2016年的校招正如火如荼，各大公司的HR大大们都在发挥浑身解数招兵买马。下面，我来跟大家聊聊如何策划一个优质且传播有效的招聘类H5内容，为帮助大家吸引人才、优化招聘流程提供新思路。

一、故事结合，招聘植入

案例：当北漂们都离开了北京… 

当你第一眼看这个H5的标题时，是不是以为又会是碗抚慰游子心灵的鸡汤呢？你会觉得它是个招聘广告吗？大伙先点进去，自行感受感受。

这也是种比较常见的植入型招聘H5，其带来的传播效果也是非常不错的。当然，这也许就会弱化招聘这个最终目的，但是如果结合得好，鱼和熊掌兼得也不是不可能的。

二、员工代言，表露心声

案例：最Young痒团队，等你来骚痒

看到这个最Young（痒）团队的自黑招聘，是不是觉得招聘方180团队很有趣？

除了待遇，现在很多应聘者对工作氛围越来越看重。如果公司年轻充满活力，不妨学学180，把招聘H5策划成员工代言型，这样也许更能吸引到志同道合的小伙伴加入！

三、开门见山，突出优势

案例：陌陌招聘啦

最后一种也是95%以上的企业会采取的招聘宣传形式，小编称之为开门见山式。就是招什么人就给列得一清二楚，提供什么待遇就明码实价。这类H5项目在内容上不需焦头烂耳的想创意，所以方案落实起来会更轻松、开发难度小、实用性强，而且该H5后续的重复利用性当然也会更高了。

为了展现自己独特的企业文化，招聘型H5已然成为企业应该好好利用的扩音器。但有人会说，小公司哪有这么厉害的UI设计师和程序员来创作H5，如果你这么想，那你就错了！目前H5已经被普遍运用到各行各业了，市面上也多了很多能够免费制作H5页面的可视化工具，而且其制作效果也不比技术团队做出来的差。例如在线开发App和H5的网站“应用之星”就已经能实现大部分的功能需求了，网站上还有许多模板足够让你制作出精致唯美的招聘H5。另外应用之星还能提供表单组件，方便收集应聘者的个人信息以优化招聘流程。当然，也支持拨号等更强大的功能的话噢！

四、无需编码的H5页面制作教程

1.登陆应用之星网站（http://www.appstar.com.cn/），点击右上角头像，注册一个账号；然后进入应用制作，选择高级模式。

2.进入制作页面后，你就可以开始使用各种控件和动画效果来制作H5页面。在制作过程中，要注意内容的编辑，主要是职位介绍。

3.还可以加一个表单控件，方便感兴趣的求职者一键报名，也方便了HR收集求职者的个人信息。

4.最后点击右上角“设置”，给这个H5页面配上一段浪漫的音乐。

5.当你觉得这个招聘的H5页面已经很完美了，需要先保存、再发布，然后你就可以在电脑上预览了；同时你也得到了一个二维码，微信扫一扫就可以在手机上浏览。如果对效果满意的话，就可以在微信上分享了。

这是我刚刚在应用之星上制作的一个招聘H5页面，扫下二维码就能体验啦：

最后我想说的是，发布招聘信息是企业曝光增加知名度的一个途径，在招聘网站一本正经地发布招聘和在H5上脑洞大开地展示企业文化，都是2016年每个企业值得一试的一个新形式。各位HR大大们，让招聘形式燥起来吧！