原标题：如何主动添加领导为友好？别说“我扫您”，人人都应懂这4个礼仪

该不该主动从大群里添加领导？初次加领导微信，应该怎样打招呼？傻瓜才直接“➕”领导，高手都用这5个话术，让领导高看一眼。

单位来了一位新领导，小林想从群里添加领导，就点了一下添加，然后就石沉大海、杳无音信了。小林背后还发牢骚呢，新来的领导架子好大呀，我主动加他都不通过，牛什么牛呀！以后我再也不加他了！

小林的风凉话传到领导耳朵里，领导见到小林，主动添加微信。小林通过后，给领导发了一个笑脸。后来，领导遇到小林的主管，私下里评价小林的情商水平太低，印象不好。

那么，在工作大群里，该不该主动添加领导的微信呢？添加之后如何打招呼呢？傻瓜才直接点一个添加好友！领导都不愿意添加所谓的好友了，他觉得不认识、不熟悉的号码就不通过了。这是人之常情啊，未必就是人家故意摆架子，只是想精简社交圈而已。

在礼仪中，有一个悖论：下级见到上级，按道理说，应该主动先伸手，但是上级如果不伸手，下级是不是非常尴尬呢？所以，国际商务礼仪要求，握手的顺序：女士先伸手、长辈先伸手、上级先伸手、主人先伸手。这样就顺畅了！

那么，微信时代，礼仪也发生了很大变化。比如，在重要社交场合，微信扫码添加好友微信，按照礼仪应该是谁扫谁呢？那么，按照国际礼仪的原则，就跟握手相反了，微信加好友拥有通过决定权的人是尊者，你加他，他有通过决定权。

所以，按照礼仪长幼有序、主客适宜的原则，应该是“晚辈（下属、主人、男士、乙方等）”去扫“长辈（上司、客人、女士、甲方等）”的手机微信。不论是晚辈还是长辈谁先提出添加微信的，都应该是由晚辈去扫描长辈的手机。

在工作群里，领导一般是不会主动添加下属的，通过的决定权在下属手里。万一下属不通过，领导那就尴尬了。所以，下属是可以主动添加领导的。但是，大单位的大群满员是500人，领导不可能每个人都加好友吧。要想添加成功，需要一些技巧：

【1】不要冒然添加。可以寻找一些契机，比如，领导找你有事或要资料或在群里艾特你了。你借机添加领导，就容易通过。

【2】从群里添加领导，切忌直接添加。这么多人，微信号又对不上人名，领导看见不熟悉的就不通过了。所以，要这么添加：我是某部某某某，想给领导发资料，能否通过？大概率会被通过。

【3】领导通过后，切忌发一个笑脸的表情包了事，立即发一个自我介绍单位短信息：张主任，我是业务部何幸福（全名），手机号，请您惠存备注，有事随时吩咐！祝健康顺意！

【4】添加好友之后，发的前几个微信，还是要注明全名，以防领导没有备注你的信息，记不住你的号码。所以，需要强化一下：张主任，我是业务部的何幸福，有一个情况需要向您汇报。我先用文字汇报，您若需要找我，可拨打我的电话（再留一次手机号码）。

最后强调：在微信上跟领导交流，与打电话交流不一样，微信上留有文字，要注意严谨、简短，且不要有笔误，不能造成误解。在态度上要做到谦虚谨慎、认真细腻，不要拍马屁，写肉麻的话，落落大方、不亢不卑，就会被人高看一眼。返回搜狐，查看更多

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