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原答案写了很多面试学而思的技巧。

现在在学而思做全职一年了，想更新自己一些自己对于学而思的看法。如果有人看的话，我就慢慢写。你们想知道些什么，评论留言给我。

1.薪资。请大家对于学而思的薪资有一个谨慎的态度。绝对没有招人宣传的时候说的那样第一年年薪8到12万(各个地方有所差异，但是绝对不会超过15万）。绝对没有。

而且关于一年四次涨级，大家可能都会想自己好好教书能涨3级。但是，真的没有这么简单。满班率，教师态度，续报率，等都会影响你的涨级。同时，和其他人之间的竞争，各个教学点本身的续报率都在影响你的续报。甚至现在很多初中学校自己做培优，就会有一批学生不得不集体退费(在小学目前可以避免这个原因，但是小学六年级续报也做不起来，已经升完初中的孩子自动退费没有办法)。

其次，关于给你开几个班。自从疯狂学而思以后，全国学而思招生都不理想。学生没有，自然开不出来班级。总而言之想要一直带6个班(开了的班也会因为各种原因关班)，每个月都想要上4周课(节假日要放假，虽然放假是好事，但是拿课时费的老师，放假就意味着没有工资)，是不可能的。同时现在全国学而思都在推进满班率，一个班基本都是25个学生满班，一个班12个人以下都可能面临关班合班。有一大批老师因为合班后低薪坚持不住而离开。

所以总之，涨级不容易，开班不容易，代课不容易。大家选择需谨慎。

2.全职。全职工作也是很多人期待的，每个月3000块或者5000块(根据地域不同，工资不同，具体的问人事)。全职一年涨薪2次，每次100到600不等(各个地区可能不一样)，基本不可能涨。而且全职工作氛围真的让人很丧，我一下子竟然不知道该怎么形容。

认真工作的人很少，管理层很low。从上到下的丧。

说了那么多，但是讲道理，论教育机构而言，学而思的待遇，体系，给老师们的感受比新东方好多了。如果你确实已经想好了要进教育机构，好好选择吧。

------以下原答案，说的是面试技巧------

这家公司是一个北大青年的励志故事，是一个值得我们期待的故事。它的口号是：让我们重新定义教育。现在还给毕业生一份10K的工资，居然还上三休四，多么美好的故事。

我就是怀着这样一颗对教育事业的热心，以及对自由时间和温饱生活的向往去应聘了学而思。

我相信很多人都或多或少因为以上的一些原因，在毕业季里准备去或正面临着学而思的面试流程。根据我的一些切身经验和观察，写点有用的给需要应聘学而思的人。

首先，非常重要，你要确定一个城市，学而思现目前已有25所分校。学而思全国分校简介。北京天津上海杭州广州等城市的学而思已经发展得相对完善，现目前北京学而思的地位在北京的k12补课机构里的地位几乎不能被撼动。学而思是一个非常年轻的团队，近几年急剧扩张，所以高层的年龄都是非常亲民的，一般也就30岁左右（ps:各地分校校长大多也是这样年龄阶段。）高层年轻有好有坏，好处就是让你仿佛看到了自己不久的将来也能这样繁花似锦；坏处嘛，那就是离这些高层退休的年龄还有nnnnn年，你想上位太难了。不过，根据我这次对以上提到的一个地区的学而思高层的观察，我发现他们老得很快···上课和管理的任务齐聚一堂，真的很累吧。还有假如你是独生女，家住成都，却想要面试上海学而思，一定得做好准备，因为成都学而思已经发展得很好了，上海学而思很可能会考虑你在上海工作两年之后回成都学而思（男生这方面的考虑可能会小一些），这样上海学而思辛苦培养出来的人就流失了，不要以为，反正都是在学而思嘛，这就像是以前的大家族，分出来的旁支，共名誉，但收益不在一起的。

其次，一定要做好长期战的心理准备，学而思有一个非常繁琐的面试流程。

1、简历填写。微信线上投简历，宣讲会的时候也会让填简历。学而思有专门的简历模板，不需要自备。（重要！不要写自己参加过非常多的活动，不要写自己有很多兼职经历，更加不要写你创业之类的，不要写你还自己做过教育机构，这是给自己挖坑。）简历根本不重要！重要的是之后的试讲。

2、初面：一般是内功测试和试讲。内功测试几乎不重要，会做的写上去就OK了，大篇幅的不会做也没有关系。试讲才是关键。给大家一个图片参考。以下几点都非常重要。

3、复试：一般是试讲。可以和初试讲的题目一样，不用担心会扣分。你需要做好以下几点。

4、人资面试：这个时候的问题会根据你简历的内容进行提问。如果你写你曾经做过教育机构，好了，问题来了，你还会继续做吗？你当时遇到什么有趣的事情呢？啪啦啪啦的，反正不停息了。如果你写你做过补课老师，就会问你关于这期间遇到的一些事情。你自己准备一下。刷人的几率很小很小。

5、培训。经历过初试复试的小伙伴们，不要太早高兴，培训也会刷人的！而且会狂刷！各地的培训时间也有不同，我参加的是两周的培训。第一周培训结束会考核一次，刷掉一部分人。第二周培训结束，又会考核一次，再刷掉一些人。这两周会超级累，我几乎每天早上6点多起床，晚上都是12点甚至1点睡觉。如果培训期间的考核失败了，可以申请重新培训重新考核。

6、校长面谈。成功通过两轮考核的小伙伴，恭喜你。不过，校长面谈才是最重要最重要最重要的一关。如果这一关挂了，你几乎没有重来的机会了。前面的所有环节你失败了，都可以重来，因为那是能力问题，经历过培训到达校长面谈的人，在授课能力上，学而思都是认可的了，而如果校长把你给刷掉了，那就是否定了你这个人！你几乎没有重来的机会。校长会根据你的简历对你进行提问。此时，能力已经不重要了，忠心才是最重要的。所以，那些不安分的跳跃的想法，你要藏起来。那些异地的，要坚决拿出我超级喜欢这个城市，以后就在这里定居的态度（如果这个时候你还问，我工作两年之后调回家乡的学而思，那拜拜吧）。还有，你曾经做过的那些会让你看起来很与众不同的兼职，自己都想办法让自己看起来稳定，踏实。但是校长（或者是代替校长面试的人）都是人精，三言两语，微笑之间就把你套路了，可得小心啊。

7、人资面谈。这个时候就到了签合同的时候了。但是签合同之前，还要面谈，也是会刷人的，不过几率很小很小。然后你就会签超级多的合同。曾经上海学而思的几位优秀老师跳槽，对上海学而思造成了非常严重的后果，所以，现在你要签署超级多的合同，反正也体现了一些学而思对老师的态度吧（不太信任）。

好了，走完这个流程的话，就恭喜你。你可以作为一名储备老师了。

关于一些吐槽或建议。

1、学而思现目前已经进入了一个比较稳定的状态，那些年轻的高管校长们，短时间内不会退休。所以现在的学而思，需要的是你安安心心的当老师，而不是宏图伟略。如果你是一个对教育很有想法的人，可以选择新开分校的城市。

2、培训期间，随意请假有可能会导致你直接被开掉。请假就拿出必须请假的理由，比如：考试。

3、关于高强度的培训，看成是在训练你对学而思的忠心好了。

4、考核期间，非常强调，一个人的进步。我看到非常多的人，是被没有进步这样的理由刷掉的。没有进步，很无耻的理由啊。

5、关于培训师，好好相处吧。如果遇到好的培训师，多感谢。遇到不管事的培训师，多观察小组其他人的练课情况。

6、关于薪酬，其实真的没有这么高。20%的税啊，还是最低的五险一金。

7、关于报哪个科目哪个年级的问题。现在整体情况看起来，小学非常缺乏老师。缺就会多招，自然进的几率就会大很多。我听说一个事，一个人在校长面谈的时候被刷了，重新去面谈，谈了四五次，都没过，最后，从初物转到了初化才过了。反正，好好选择吧。

8、既然小学很缺，所以很多报初中的都会被谈话，就问问你要不要去小学啊，我觉得你非常适合之类的。那都是屁话，你自己喜欢就去，不喜欢就不去。千万不要以为你去了通过就有保障了，那个叫你去的人，根本不是你的考核官。最终还是得以你的授课能力为准。

9、如果校长面谈被挂了，你又还想进，去重新考核的时候，一定要好好准备，不然很可能会被抓小辫子让你直接挂掉。

预祝大家都得到一个好的结果。

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