工龄有42年的人,养老金统一能领7000元以上吗?计算公式是什么? |
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第二,养老金的计算公式都是怎样的? 根据咱们国家的养老金计算方式来说,目前退休人员的养老金是分为3种方式计算的,首先是居民退休人员的养老金计算方式,虽然养老金也是由2部分组成,但居民基础养老金是全统筹区域内统一的,并不需要另行计算,只需要计算个人账户养老金就可以了。 个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数 其次是企业退休人员的养老金,计算方式也是分为基础养老金和个人账户养老金的,如果退休人员有视同缴费年限,那么退休待遇还能再增加一份过渡性养老金。 个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数 基础养老金=养老金计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 过渡性养老金=养老金计发基数×平均缴费指数×视同缴费年限×过渡性系数。 最后就是机关事业单位的退休人员了,凡是在2014年10月到2024年9月办理退休的,养老金都是按照新老办法对比的方式计算的,其中老办法和新办法的待遇都需要计算,然后再根据退休时间确定补发比例,计算新办法比老办法高出部分的养老金,至此,就可以计算出机关事业单位退休人员的养老金了。 老办法的养老金:((职位工资+职级工资)×发放比例+2014年9月的退休补贴标准+国办发(2015)3号文增加的退休费)×工资增长率+其它补贴 新办法的养老金:个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数 基础养老金=养老金计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 过渡性养老金=养老金计发基数×平均缴费指数×视同缴费年限×过渡性系数 职业年金=职业年金个人账户余额÷计发月数 第三,工龄长达42年,养老金统一都能领到7000元以上吗? 因为退休人员的实际情况不同,所以养老金的待遇也是有高有低的,在养老金计发基数高的地区,退休人员的养老金可能会高一些,但是对于养老金计发基数低的地区来说,工龄即便是有42年,退休后的养老金也是有可能达不到7000元的。 比如退休人员老张,2023年1月份在黑龙江退休,工龄有42年,其中视同缴费年限有14年零11个月,缴费档次都是60%,个人账户余额只有8.2万元,那他的养老金能不能达到7000元以上呢? 根据老张的缴费情况可以得出,他的平均缴费指数大概为0.7421,退休年龄是60岁,黑龙江2023年的养老金计发基数是6430元,由此就可以计算出老张的养老金待遇了。 具体的计算过程如下: 个人账户养老金=8200÷139=589.93元 基础养老金=6430×(1+0.7421)÷2×42×1%=2352.36元 过渡性养老金=6430*0.7421*14.92*1.2%=854.33元 总共的养老金是3796.61元 从上面的计算结果可以看出,老张的工龄虽然有42年,视同缴费年限也比较长,但是因为平均缴费指数和养老金计发基数比较低,所以退休后的养老金就只有3800元左右,还不到4000元的水平,更别说7000元以上的养老金待遇了。 由此就可以看出,在计算养老金时,工龄的长短确实重要,但是工龄再长,如果其它的条件比较差的话,最后的养老金也不会太高的。 总结来说,工龄能达到42年的退休人员,养老金通常都不算太差,但是其它条件如果不好的话,最后的养老金是很难达到7000元以上的。 不知道大家看完上面的内容,有什么看法呢?如果您有不懂的地方,可以在下面的评论区留言咨询哦,感谢您的支持!返回搜狐,查看更多 |
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