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ESG到底是何方神圣？为啥能拿到这么高的薪水和这么好的待遇？究竟什么样的背景可以进入这个赛道？

一、ESG，到底是干啥的？

ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和管治（Governance）的缩写，这三个词代表了企业在运营和管理中需要考虑的关键因素。

ESG的起源可以追溯到20世纪初。现在，越来越多的投资者和企业开始认识到ESG对于企业的长期稳健发展和投资的重要性。

以08年金融危机事件为例，当时ESG评分越高的美国市值前3000的公司，受金融危机波及程度越低，原因是企业长期投资社会资产，得到了投资人的信任。

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如果对企业的影响你无法感知，可以看看你身边的案例。比如你有没有发现，雪碧从22年8月1号开始由绿色包装换成了白色包装，星巴克自带杯立减3元，肯德基塑料勺换成了木勺，麦当劳不再提供吸管……这些无数的细节都在提醒你，ESG已经成为了各大公司密切关注的概念。

当前，越来越多的投资者开始要求企业和投资基金在投资决策和运营中考虑ESG因素，因此金融机构需要开设ESG部门来帮助客户识别和管理ESG风险，以保证业务的长期稳健发展。近年比较火的碳中和目标，也是ESG投资中的重要一环。

根据麦肯锡对ESG的预言，2023年开始，各大银行（投行、商行等）的主要关注方向都将会倾向于ESG。

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2022年，中金已经成立了首个独立的ESG部门，主要负责ESG管理体系建设及ESG风险管理；中信证券在香港招聘ESG分析师岗位，月薪达20-45K；摩根士丹利、黑石、瑞银等公司也开设了ESG分析师、ESG投资经理、ESG风险管理专员等相关岗位。

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四大也不甘落后，纷纷出手布局ESG业务。普华永道计划，未来5年，在ESG领域投资120亿美元，主要用于ESG业务人员招聘、培训、技术和交易，此外，还计划在全球招聘10万个ESG业务相关的员工。

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安永则特意成立了一家ESG咨询公司，计划投资一亿英镑，扩招1300人; 还推出了行业内首个采用机器人技术的ESG管理平台，助力企业ESG管理转型。

二、ESG人才告急！什么样的背景适合入局？

当前，四大、券商投行、互联网大厂都放出了大量ESG相关岗位。然而，在当前的ESG人才招聘市场中，供不应求的问题非常突出，连续几年出现了大量的招聘需求和岗位空缺。这说明ESG作为国内新兴领域，仍然需要更多的人才来支持其发展。

总体来说，ESG未来存在三大就业方向：实体经济、咨询行业和金融行业。

01 咨询行业

主要企业有：MBB、四大咨询，另外还有专门的ESG咨询机构，比如商道纵横、社投盟等。

日常工作性质介于审计和咨询之间，包括ESG尽职调查、投资调查、撰写ESG报告等。适合商科、环境工程专业、可持续发展背景的同学申请。

工作岗位主要有以下两种：

ESG尽职调查员：收集被调查企业的企业社会责任报告、环境影响报告、员工福利、供应链管理等ESG相关信息并进行分析，评估被调查企业的环境风险、社会风险、治理风险，并进行风险评级。

ESG战略咨询分析师：为客户提供ESG战略咨询服务，协助客户制定可持续发展战略。

02 券商、PE、VC

招募人才要求有数据分析和金融建模基础，适合商科及理工科背景的同学申请。

岗位为ESG投资分析师，日常工作以合规、风控、增加收益为主。

一方面，负责收集公司环境、社会和治理等方面的ESG数据，评估公司的ESG风险和机会。基于对公司的ESG数据定量分析，撰写ESG研究报告和投资建议，为投资者提供ESG方面的投资决策支持。

另一方面，与其他团队合作，制定公司的ESG风险管理、ESG投资报告等策略。同时，还需要与公司管理层沟通，了解公司的ESG实践和表现，提出改进建议。与投资者沟通，回答投资者的问题和关注点。

03 公募基金

国内一些头部老牌公募如嘉实基金、博时基金等，开设ESG岗位较早；近期更多公募基金开始招募ESG行研岗位 ，例如广发基金 、工银瑞信基金2022下半年开始招募，华安基金 、摩华基金今年上半年开始招募。

岗位为ESG行业研究员，主要工作内容就是开展宏观经济、金融业及证券业ESG政策研究和发展态势研究，参与制定公司ESG发展规划，编制公司ESG年度工作计划和公司的ESG报告，开展公司公司ESG的日常组织推动工作。

04 互联网大厂等上市公司

腾讯、京东、拼多多、网易、百度、阿里巴巴、微博均已发布和披露ESG报告，互联网大厂均已将“可持续、ESG、社会责任”纳入企业重点战略布局和资源投入。腾讯目前已经成立了可持续社会价值事业部（SSV）。

主要工作内容为，制定企业可持续发展战略，撰写ESG报告、与其他部门合作开展企业社会责任、社会公益、供应链相关工作等。

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三、ESG年薪，真的能拿160万吗？

整体来说，金融机构内ESG相关岗位，在刚入行缺少经验的阶段，薪资没有网传那么夸张。拥有3年经验的ESG人才，年薪约在40-50W，5-6年经验的年薪可达60-80W。

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当然，从业经验越丰富，年薪越高，且薪资天花板很高，这一点是铁定的事实。像文章一开头的160W年薪ESG副主任岗位，要求有10年以上工作经验，按照这个薪资涨幅来说，不是没有道理。

另外，不同类型的金融机构，给出的年薪有一定的差别：

外资投行：如摩根大通，3年左右从业人员月薪在2-3W，包括固薪+奖金+股票；6年年左右从业人员，年薪大约为80W，其中奖金占比20%。

公募基金：Top15公募基金的ESG研究员，从业6年后年薪可达80W，奖金占比70%。薪酬结构与公募基金其他业务条线岗位没有太大差异。

头部券商：工作两年半后年薪大约在40W左右，奖金占比15%。

四、如何抢占先机，为进入ESG行业做准备？

01 教育背景

虽然ESG的岗位描述都会要求最好是环境工程相关专业+有实战经验的管理人才，但实际情况是应聘者背景各异。

由于ESG主要针对投资者，因此拥有金融财务知识、熟悉资本市场运作的复合型人才会更具优势。金融行业对于学历背景的要求更加严格，希望应聘者是硕士研究生及以上学历，更看好金融工程及统计学背景的人选。

而上市公司基本只要求应聘者是本科及以上学历 ，生化环材、法律 、可持续发展 、商业管理、经济学 ( 具备开展定量研究的相关专业) 、工程、英语等背景的应聘者都可以纳入考虑范围。

02 实习经历

有相当一部分想要进入ESG行业的同学不是相关对口专业的，这就更需要大家提前补充行业相关的知识，提升就业竞争力。

鉴衡认证ESG研究实地/远程实习

低年级有志于未来从事ESG的同学，可以趁着假期抓紧时间积累碳中和、气候变化等领域的实习经历。

03 综合能力

围绕PwC招聘ESG暑期实习生的要求发散开来，你至少需要以下几点能力：

1、熟悉可持续发展领域的理论与实践。

2、政策分析、行业解读能力，对不同国家、不同行业的政策和标准能够进行敏锐的分析，帮助企业规避相关风险，更好地实现发展目标。

3、数据搜集能力。专业领域需要数据核算，调查利益相关方的结论需要数据支撑，才能让报告客观、真实。

4、具备跨部门沟通能力、创新思维能力、团队协作和项目管理能力。

5、良好的中英文报告写作能力。因为在咨询公司工作，一半以上的业务都是写报告。

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