ENTP 是有灵感的创新者，他们积极寻找新的解决方案来应对具有智力挑战性的问题。他们好奇聪明，并试图理解周围的人、系统和原则。思想开放且标新立异，渴望分析、理解并影响他人。

ENTP 喜欢发挥他们的创意，尤其喜欢和别人开玩笑。他们利用自己的机智和对语言的驾驭来保持优势，经常愉快地嘲笑他人的习惯和怪癖。虽然 ENTP 喜欢挑战他人，但最终他们通常会享受生活并放任自我。他们很少有偏见，但可能对跟不上他们思维的人缺乏耐心。

ENTP是一个首字母缩写词，用于描述凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯创造的十六种人格类型之一。它代表外向、直觉、思考和感知。ENTP指的是这样的人，他们因与他人相处的时间而充满活力（外向型），专注于想法和概念而不是事实和细节（直觉），根据逻辑和理性做出决策（思考），并且更喜欢自发和灵活而不是计划和组织（感知）。ENTP有时被称为具有远见的人，因为他们对新的、创新的想法充满热情。

ENTP 充满挑战精神，并且经常会被其他人认为无法解决的问题所启发。他们对自己创造性思考的能力充满信心，并可能认为其他人过于拘泥于传统而看不到新的方法。远见者依靠自己的聪明才智来应对周围的世界，很少需要准备。他们经常会跳入一个新的环境，并相信自己能够适应它。

作为重新发明轮子的大师，ENTP 经常拒绝以同样的方式完成一项任务两次。他们质疑规范并经常完全无视它们。既定的程序对有远见的人来说没有吸引力，他们宁愿尝试一种（或两种）新方法也不愿遵循标准。

ENTP 通常非常友好，而且总是具有吸引人的魅力。他们渴望被视为聪明，并通过他们机智敏锐的幽默试图给别人留下深刻印象。他们对周围的世界充满好奇心，想弄清事物是如何运作的。然而，对于 ENTP 来说，宇宙的规则就是用来打破的。他们喜欢找到漏洞并弄清楚如何利用系统为自己谋取利益。这并不意味着他们是恶意的：他们只是发现规则的局限性，并相信可能有更好、更快或更有趣的方法来完成以前从未想过的工作。

ENTP 具备企业家精神，常常迅速分享新的商业想法或发明。他们自信又富有创造力，通常很乐意讨论自己的许多巧妙想法。ENTP 对创新的热情具有感染力，善于让其他人参与他们的计划。然而，他们本质上是“大局观”的人，在回忆或描述细节时可能会感到局促不安。他们通常对探索一个概念比将其变成现实更感兴趣，如果他们不将自己的许多想法付诸实践，就会显得不可靠。

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ENTP 是人群中较为罕见的类型之一。ENTP组成：

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ENTP 名人包括：

关于 ENTP 的有趣事实：

ENTP 的热门爱好包括继续教育、写作、艺术欣赏、体育运动、电脑和网络游戏、旅游和文化活动。

无所畏惧。ENTP最大的优势和成功的关键之一是他们面对挑战时的勇气。这些人不怕尝试失败，甚至可能会尝试数千次；他们不认为这是失败，而只是迈向成功的又一步。当他们发明和创新时，他们不会被怀疑吓倒。当结果没有按计划进行时，他们几乎不会感到不安，他们将所有“问题”视为可以接受和追求的机会。

创新。在所有事情上——产品、程序和系统——ENTP知道总有更好的方法，只要有正确的思维方式，他们就会到达那里。因此，他们可能会在生活中遭受许多看似失败的经历，但同时也会享受许多成功。他们可能非常富有，却会失去毕生积蓄——也许在他们的一生中有几次。他们大声地生活并承担风险。

适应性。ENTP通常是随波逐流的人。这并不是说他们是特别随和的人，而是说他们能够适应自己的环境以及生活和工作中出现的问题。ENTP可以即兴发挥并迅速想出创造性的解决方案。他们能够很好地应对快节奏和频繁的变化，并享受相应的挑战。

信心。一般来说，批评和排斥对ENTP的影响很小。他们对自己的技能和才能充满信心，相信自己想法的力量。在通往成功的道路上遇到反对是可以预料的，他们不会把它当回事；他们宁愿证明他们的批评者是错误的。

轻浮。优势很容易变成弱点，这在 ENTP 及其产生想法的本性中就可以看出。虽然这可能是 ENTP 最大的优势，但它也可能意味着 ENTP 可能会反复无常，从一个想法跳到另一个想法，并努力坚持下去。他们害怕错过机会，因此很难坚持一种想法或一条道路；他们更喜欢继续探索和评估。

不切实际。由于倾向于陷入自己的想法中，ENTP 经常忽视周围的即时任务，例如家务劳动、庭院工作和日常生活中的其他责任，例如支付账单。他们可能非常聪明，但也可能缺乏组织且看似不受限制。

打破常规。不服从，虽然它可能是一个积极的特质，但常常会让 ENTP 陷入困境。他们的整个生活方式都建立在规划自己的路线、突破界限和按照自己的方式做事的基础上。虽然这会在他们的领域带来巨大的创造力和进步，但也会让他们与权威人物和上级发生冲突，这反过来又会阻碍他们的进步并阻碍他们的成功。在描述典型的 ENTP 时，“不可救药”和“顽固”这两个词并不格格不入。

拖延症。ENTP 还因其拖延症和时间管理不善的倾向而闻名。在某种程度上，这是他们思维方式的产物，在该思维方式中，他们更愿意继续获取信息，而不是做出决定并开始行动。这个问题不一定是懒惰，而是不愿意停止吸收想法和信息以推进一个想法或一个决定。他们很难确定任务的优先级，并且会努力防止新信息和想法妨碍手头的工作。

更多详情：心理类型

为了充分发挥其潜力，ENTP 应该：

多做一点研究。ENTP 往往会迅速投身到新的项目和想法中。虽然这种热情的“全力以赴”的品质可能是一种优势，但是如果他们没有对细节给予足够的关注或者未能尽职尽责，那么它也可能是有害的。因此，ENTP 可以通过先退一步进行调查，帮助避免浪费时间和金钱。

注重细节。作为一个大局观的人和概念性思考者，这类人专注于广泛的主题、模式和重要的大项目，常常让细节被忽视。然而，细节——虽然对 ENTP 来说只不过是个麻烦——通常是必不可少的。ENTP 会很好地认识到，如果被忽视或忽略，细节往往最终会耗费更多时间。

学会遵守规则和结构。规则并不是为了打破而制定的，这与 ENTP 的信念相反，遵守规则的人不应被轻视为轻率或愚蠢。这些边界提供了秩序。如果每个人都忽视它们，我们将生活在截然不同的环境中。如果 ENTP 能够尝试尊重权威并遵守规则，他们将在工作和社会中相处得更好。

坚持不懈。ENTP 会产生如此多的不同想法和有趣的选择，以至于他们只想探索所有这些。虽然这可能是一种资产，但是也会阻止他们继续手头的工作。在某些时候，为了最大限度地发挥效果，ENTP 需要对行动方案做出决定，制定完成的步骤，然后才开始行动。

区分现实和虚幻。ENTP 往往不能准确地区分这两个类别，因此可能会花费大量资源去追求一些虽然有可能但从根本上说不可能的东西。这类人在考虑各种选择时，应该更加注意各种想法的可行性。

在工作中，ENTP关注将创新的解决方案应用于具有挑战性的问题，以提高系统的效率和有效性。ENTP经常采取创业的方式对待工作，他们更喜欢以随意和非结构化的方式处理任务，他们的聪明才智几乎不受限制。

ENTP看重能力，并且常常想成为专家。他们喜欢需要不断提高知识和技能的工作。他们看重权力，希望有一份能让他们接触到有权势的人并有机会增加自己影响力的职业。

ENTP是富有创意的人，对常规的任务感到恼火。当需要重复某项任务或者关注细节时，他们很快就会感到无聊。当他们的工作具有高度概念性时，他们会表现最好，并允许他们创造性地解决问题，而不需仔细考虑细节。

ENTP的理想工作环境是在智力上具有挑战性但又不死板，与富有创造力和智慧的同事共事。ENTP的理想工作允许他们将他们的创造力用于开发创新想法，同时允许他们将繁琐的实施细节的责任委派给其他人。

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ENTP 的热门职业包括：

ENTP 是聪明、有创业精神的团队成员，他们追求创新。他们灵活适应，希望找到最佳解决方案，并对创新机会充满热情。通常情况下，ENTP 精力充沛、乐观，对自己解决问题的能力充满信心。他们认为规则往往不是解决问题的最佳途径，因此很少遵循传统程序。这可能导致与采用传统方法的队友发生摩擦。

ENTP 思想开放，喜欢听取不同观点，擅长将信息综合，经常将各种想法融合到一个统一的概念中。然而，他们也有竞争意识，有时候会将团队的成功归功于自己。他们通常不善于处理细节，可能更愿意控制团队的总体方向，同时让队友负责具体计划的说明。

作为领导者，ENTP 具有想象力和进取心。作为一名智力上具有竞争力的领导者，ENTP 希望其团队也具备这种能力。他们鼓励自主性和创新思维，并对所有新想法（包括自己的）进行彻底而批判性的分析。

ENTP 着眼于趋势，期望在寻找模式和原则时获取尽可能多的可用信息和数据。他们通常更关注系统而不是个人，有时候可能会忽视团队在追求认知、理解和创新方面的情感需求。当他们真正关注个人问题时，他们的优势在于战略概念，而非外交手腕。此外，他们通常利用对人类行为的理解来设计和影响社会系统。

重要的是要注意，任何性格类型都可以在任何职业中取得成功。然而，有些职业非常适合ENTP的天赋和偏好的工作方式，而其他职业要求的思维和行为模式对ENTP来说并不是天生的。要求ENTP在他们的自然偏好之外工作的职业可能会带来压力或耗尽精力，并且通常听起来对正在选择职业的ENTP没有吸引力。

根据从一般人群调查中收集的数据，以下职业在ENTP中不受欢迎：

以下类型的人更有可能与 ENTP 分享价值观、兴趣和生活方式。他们不一定在所有事情上都会达成共识，也不能保证他们会一直相处，但他们更容易建立轻松融洽的关系，并且有很多共同点。

以下这些类型的人可能会认为 ENTP 在性格上相似，但有一些关键差异可能会使他们看起来特别有趣。ENTP 可能会发现这些类型的人特别有趣，并且渴望结识。为了建立良好的关系，ENTP 和这些类型的人应该在寻找共同点和相互挑战的机会之间取得平衡。

ENTP可能不会觉得与以下类型的人有直接联系，但在相互了解后，他们可能会发现有一些重要的共同点和可以互相教导的东西。虽然这些类型的人一开始可能不会吸引ENTP，但他们的关系具有很多互补和相互学习的潜力。

以下类型的人最有可能与 ENTP 发生性格冲突和分歧，但也是最好的成长机会。因为这些类型的人与 ENTP 有着根本不同的价值观和动机，所以最初看起来不可能联系在一起。但正因为他们如此不同，他们能够补充彼此的不足并互相学习。

在人际关系中，ENTP 具有创造性、热情和自发性。他们对于共同探索新事物的想法非常感兴趣，通常是令人兴奋的合作伙伴。

ENTP 看重与别人相互理解和有效沟通的能力，并且对于改善人际关系有持续的兴趣。他们渴望了解自己的伴侣如何思考，并且在找到解决人际关系问题时非常有创意。

ENTP 喜欢鼓励他们的伴侣追求自己的抱负。然而，他们也可能具有竞争性和争执性；他们为了精彩的辩论而享受争论本身。他们通常需要一个情感上富有弹性并且智力上不会轻易被挑战的伴侣。

因为他们跟随自己的灵感，故而 ENTP 可能不太可靠。他们不关心秩序或例行公事，更倾向于追求新的和更加刺激的活动。家务事可能会因此被忽视。ENTP 的理想伴侣欣赏他们的聪明才智、能力和洞察力，并支持他们快速变化的兴趣、计划和社会追求。

作为父母，ENTP 关心的是培养他们孩子的独立思考能力。他们是喜欢玩乐的父母，希望给孩子很多经验，帮助他们扩大和成长幼小的心灵。ENTP更感兴趣的是在智力上挑战他们的孩子而不是照顾他们的身体需求，如果可能的话，ENTP倾向于将抚养孩子的日常细节留给另一位父母。

尽管ENTP父母可能会在其他吸引他们注意力的兴趣领域中从家庭中分心，但他们会从为孩子提供许多不同的发展机会中获得极大的快乐。

欲了解更多信息：《请理解我:凯尔西人格类型分析》

ENTP 是活泼敏捷的沟通者，他们喜欢探讨“大创意”。他们善于从各种信息中建立联系，探索可能性。ENTP 喜欢创新的解决方案，并热衷于变革，但他们也具有很强的分析能力，并会毫不犹豫地批评那些不符合逻辑分析的想法。在交谈中，很难跟上 ENTP；他们喜欢玩弄复杂的想法，没有耐心解释细节。

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