竞选者人格类型的人是真正富有自由精神的人。

他们常常是聚会上的焦点，但是与眼前的兴奋和快乐相比，他们更享受与人们建立的社会和情感联系。富有魅力，独立，精力充沛且有同情心，占人口 7% 的他们在人群中随处可见。

Myers-Briggs Type Indicator（只适用同向对比，例如：EI）

原始得分图

外向(E)

内向(I)

感觉(S)

直觉(N)

思考(T)

情感(F)

判断(J)

感知(P)

性格倾向明显程度示意图

外向(E)

内向(I)

感觉(S)

直觉(N)

思考(T)

情感(F)

判断(J)

感知(P)

ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。

ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。

很难夸大竞选者（ENFP）对爱的关心程度。这是一种充满激情、热情、心胸开阔的性格类型——充满希望和梦想、想法和经历——而竞选者将每一盎司这种充满活力的能量带入他们的浪漫关系中。

许多竞选者怀有与他人分享生活的深深渴望。因此，这些人在单身时可能会感到有点空虚或没有灵感。虽然他们对人际关系的奉献精神令人钦佩，但竞选者可能需要提防在他们的人际关系状态中投入过多的自我意识。

作为朋友，竞选者 (ENFP) 是开朗和支持的。他们几乎总是喜欢开些轻松愉快的玩笑——或者就任何事情进行深入、发自内心、情绪化的讨论。

慷慨和奉献，竞选者在友谊领域可以提供很多东西。然而，有时他们可能会怀疑自己更关心朋友而不是朋友关心他们——这种怀疑会让这些善于交际、热心肠的人感到有点孤独。

对于竞选者（ENFP），为人父母的一大乐趣就是与孩子分享他们的惊奇感和灵感。没有什么比看到他们的孩子对周围世界充满好奇心更让竞选者父母感到更有意义的事情了。

具有这种性格类型的父母希望他们的孩子像他们一样感到被接受和值得。竞选者并没有强迫他们的孩子以某种方式看待或行动，而是鼓励他们的孩子的创造力和自我表达。这些父母利用自己的聪明才智和创造力，引导他们的孩子发现并拥抱他们独特的激情和兴趣。

对于不同的人格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势, 完善自己。我们对于成功的建议是：“取己之长，补己之短”。学会了这一点将会影响到您的成败及您对工作的喜好。

下面列出了您工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或您没有意识到，目的是为了让您“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此您不可能在一两天内改变，而是要去提醒和思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，您会发现您正在慢慢发生变化。

研究发现：职业满足会使您的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。

创作类、艺术类、教育、咨询辅导类、研究、宗教、保健、技术等领域。

各类培训师、人力资源工作者、社会科学工作者、团队建设顾问、职业规划师、编辑、艺术指导、建筑师、时装设计师、记者、口笔译人员、娱乐业人士、法律调解人、推拿医师、心理咨询师、心理学专家、顾问。

需要设立优先级，考虑轻重缓急，发展持之以恒；

需要关注重要的细节；

需要学会审查计划或规划，而不是尝试去做所有看起来有吸引力的事情；

需要学会并运用时间管理技能。

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