导读今天的推文就为大家盘点一下这些“黑白通吃”的人格，顺便看看他们的社交秘诀在哪里。ISFJISFJ虽然是S系人格，但他们身边不会只有S系的朋友，通常会有几名关系还不错的N系好友，甚至是EN，因为ISFJ温和的气质实在招人喜欢，没有人会反感一个...

MBTI里虽然把人格划分成S系和N系，但是两种类型里也有一些人格可以“互通”，不管是和S系还是和N系都能够比较愉快地相处，不会有特别明显的“排异”反应。

今天的推文就为大家盘点一下这些“黑白通吃”的人格，顺便看看他们的社交秘诀在哪里。

ISFJ是温和、友善的代名词，Si+Fe功能的他们待人亲和，是传统意义上的谦谦君子/温婉美女。第二功能Fe使得他们凡事为他人着想，在圈子里树立了很好的人缘，也让他们不懂拒绝，有时活得很累。

ISFJ虽然是S系人格，但他们身边不会只有S系的朋友，通常会有几名关系还不错的N系好友，甚至是EN，因为ISFJ温和的气质实在招人喜欢，没有人会反感一个低调、谦逊又友善的伙伴。

ESFJ虽然偶尔显得热情过头，但为人着想的心还是很招人喜欢的，总有人欣赏ESFJ的爽朗与真诚，这也使得ESFJ收获了一批N系好友，不拘泥于S。

Fe本身就是一种社群功能，Fe使用者善于与身边的人缔结情感，维持联络，并且不会挑肥拣瘦，因为Fe使用者通常有大爱之心。也正因这一点，ESFJ不会因为一点小事记仇，他们非常善于发现别人的优点，即使是和自己不太相同的N系人格，ESFJ也能和他们友好相处，给予别人真诚的赞美。

ESFP在圈子里就是一个大活宝的形象，人见人爱，没有人不喜欢。开朗活泼的他们特别会玩，也喜欢拉着身边的人一起寻找新乐子，再内向的人接触了ESFP的朋友，也难免会受到他们的影响，变得开始喜欢玩乐了。

没有人会拒绝快乐，ESFP与人相处的秘诀就是和他人分享快乐。Se使用者讲求活在当下，今朝有酒今朝醉，也讲求“求同存异”。只要不是深度接触，ESFP完全可以和N系人格打成一片，结交一道好友。

ENTJ是最有领导力的人格，和ENTJ打交道的人会不自觉地被他们身上强大的气场所吸引。以Te为第一功能的ENTJ擅长在工作领域追逐利益，社交圈子也基本是工作关系，他们能做到不受情绪影响，理性对待工作，自然而然能够和各类人群打交道了。

ENTJ是一种大气的人格，虽然Fe低，但为了获得利益，他们懂得忍让和包容。ENTJ在择偶时有可能选择IS系人格，要看他们的利益权衡，并不是非N不可。

ENTP幽默风趣，把工作当成游戏，思维活跃的他们总是穿梭于各类社交场合，是名副其实的社交达人。如果说ENTJ靠的是气场与王者魅力，那ENTP靠的就是风趣与绅士魅力。

ENTP在和S系人格相处的时候能敏锐地分辨出对方和自己的截然不同，但他们不会表现出来，而是会投其所好，用智取的方式博得对方好感，以达成最终目的——这也是ENTP的聪明之处，从来不会跟人硬刚。ENTP也享受这一过程，他们把跟各类人打交道当成一种乐趣。

但是挚友或结婚对象，ENTP还是比较挑剔的，要求一种精神上的契合，和其他N系人格没什么两样。所以，其实在择偶方面ENTP几乎不会选择S系人格，在这一点上和ENTJ有明显区别。

ENFJ是明星人格，有强大的感染力和号召力，常见于政治家、演说家等。ENFJ擅长动之以情地游说他人，以自己的价值观感染他人，特别真诚，就连S系人格也很难不喜欢ENFJ这样真诚的人。

其实什么样的人打动得了，什么样的人打动不了，ENFJ心里有数，但是在结果揭晓之前，ENFJ还是愿意一试。

ENFP温柔善良，对任何人都抱有善意，就像是一个小天使，初识时，人们往往对ENFP印象极好，觉得ENFP可爱极了。这样的ENFP，自然早早地学会了生存之道，即使是和自己截然不同的S系人格，ENFP也知道如何用话术和他们破冰。

不过，ENFP心里很清楚和哪些人相处是真正舒服的，和哪些人是逢场作戏。作为Fi使用者，ENFP心底最深的坚持总来没有放弃过。

#MBTI测试到底靠不靠谱#自MBTI在各大平台爆火后，不少博主分享了自己与MBTI不得不说的故事，其中就包括“我因MBTI类型不合被拒”、“HR发了测试链接以后再也没出现过”等等。

有的求职者因MBTI类型不合要求，HR连简历都不看；有的在职员工因为一个测试，从此升职加薪，走向巅峰······

企业招聘用MBTI测试合理吗？如果不合理，那什么是科学招聘的最优解？

人格评估测试经常被应用于各种场景，例如个人的自我探索、心理洞察、职业规划，以及企业的社会招聘、员工培训、员工关怀等等。但随着这类测评在人才选拔与晋升的使用越来越普遍，人们开始质疑：这类测评用在招聘上是否合理？是否被滥用？

举个例子，如果公司需要一位优秀的销售，MBTI能告诉HR：

如何更好地激励不同类型的销售员工们？

什么样的工作环境能激发这些销售们的工作热情？

如果将某一位销售员工晋升为销售组长，他能否适应新的工作职责？

也许你会说，这些事情，有足够的管理经验也能做到，但通过这类测评，能更快、也相对更客观。

MBTI的结果比较依赖受测者的诚实回答，要测试结果可靠，则必须假设受测者在回答问题时是下意识作答、未受外界过多影响、未经过多思考。

但在招聘场景中，因为应聘者想获得这份工作，就会往满足岗位要求的类型上靠，以获得offer。

除此以外，很多应聘者在多次参与这类人格评估测试后，有时会得到不一样的结果，对招聘来说不够稳定。这也是人们质疑这类测试能否用于招聘的原因之一。

如果只因为某位应聘者的类型是entp，与公司想要的intj不一样而无视它的简历，小编认为这不是科学合理的招聘方式，本质上与某些用星座、属相拒绝应聘者的公司无异。

要选择一位合适的人才，首先要知道招聘的岗位需要什么样的人，把合适的人放到合适的岗位上，实现人岗匹配。

根据麦克利兰的胜任力模型，除了水面上的知识、技能、经验等，还包括水面以下的性格倾向、职业优势、动机需求、价值观等。由此可见，MBTI测试在招聘中只能提供一部分支持。

那剩下的维度要怎么评估？用各种各样的测试？怎么样能够将岗位要求变成可量化、可评估的标准？

首先要构建精准的岗位胜任力模型。HR们可以采用工作分析法，通过分析梳理岗位职责说明书，结合公司文化价值观，整合出分层级的岗位标准，再对应到《T12胜任力词典》，得出具有公司特色的岗位胜任力模型。

其次选择合适的人才评估工具。与《T12胜任力词典》相辅相成的T12人才测评系统中，包含了适用于社会招聘、校园招聘、中高层选拔等场景的人才测评。测评维度包括T12职业优势、性格特质、动机需求、职业价值观等等，满足企业多方面了解应聘者的需求。

最后将评估结果的作用最大化。借助人才评估工具，了解人岗匹配度，将最适配的应聘者招进来，只是第一步。接下来的新员工入职培训、职业规划，乃至后续的选拔晋升、内部调岗、激励保留等，都在后面等着HR。

设想一下，假如新员工入职做的一份人才测评，能够点明其当下的优势与需求，同时提供管理建议，未来还能将这次的测评结果与其他岗位模型进行匹配，那HR将省去多少重复繁琐的工作任务？

实际上我们也做到了。基于“一测多评”技术构建的T12人才测评系统，就能满足以上设想。

在招聘过程中，各类人才测评的应用在一定程度上消除了一些招聘歧视，减少了主观的影响，增加了客观的评价。但人才测评不应作为招聘的唯一指导，而应该作为多层次、多元化人才评估的一部分，作为招聘的辅助工具，帮助HR找到更合适的优秀人才，选对人，用好人。

*部分片内容网络，如有侵权请删除

16型人格同在一个班集体里，画面一定很有趣吧。每个人格都在班级里担任什么角色呢？大概应该是这样的：

ESTJ是体育委员，成绩中下游，传说中的头脑简单四肢发达。他脾气暴躁，动不动就吼人，喜欢在班里“作威作福”让大家都听他的，享受支配别人的感觉，其实内心很有分寸。

ESFJ是生活委员，班级里的大事小情都由他来掌管，尤其卫生方面，每天监督同学们做值日是ESFJ的一大爱好。

ISTJ是一名普普通通的好学生，戴着一副眼镜。他平时安安静静的，在班里没什么存在感，不过学习认真努力，成绩也不错，尤其是数学这样的理科。上次月考一不小心就考了全班第一，令人刮目相看。由于平日里遵守校规校纪且格外守时，老师正在考虑让ISTJ担任纪律委员整顿一下班风。

ISFJ也是一名普通学生，她轻声细语，心地善良，经常会帮着ESFJ一起做事。

ESTP是班里最高调的一位，平时说话自带单口相声气场，总是未见其人先闻其声。ESTP过于淘气，常年混迹于操场，不爱学习，让老师们很是头疼，不过他的数学成绩还不错。

ESFP是班里的开心果，平时嘻嘻哈哈的，就连考试也不care，大家都很喜欢跟他一起玩，连老师都对他没脾气。

ISTP是班里的小专家，总是一个人在角落里不知道在研究些什么，性格有些孤僻，但班里出了什么技术性的问题，ISTP总能在第一时间帮大家解决。

ISFP是文艺委员，天生的文艺气场，开学就被推选为文艺委员了。她负责班里的各种联欢会和其他活动的筹办，平时喜欢做一些手工小花摆放在班里。

ENTJ是班长大大，气场十足，德智体美全面发展，没人不服。他也是唯一能被ESTJ高看一眼的人，只有有ENTJ在的时候ESTJ才稍微收敛点，不然班里要被ESTJ独霸天下。不过，他们两人私下的关系还是不错的。

ENTP是前任副班长，由于平时调皮捣蛋，烂泥扶不上墙被老师给撤了。ENTP最喜欢上课接老师的话茬，尤其是语文老师，毕竟语文老师是一个软妹。他上课注意力不集中，经常神游到不知道哪里去了，有时也会在桌子底下看漫画，或者跟旁边人下五子棋。不过，ENTP跟班里大多数人的关系都不错。

INTJ没有任何职务，是班里的高冷份子，没人了解他在想什么，甚至没人注意到他的存在，因为他总是阴着个脸坐在角落里。

INTP是学习委员，安安静静，学习成绩棒棒的，老师特别喜欢他。但是，INTP只顾着自己学习，不懂社交，缺乏作为班委的管理能力，老师正在考虑要不要换人。

ENFJ是班级团支书兼学生会主席，是全校的明星人物，所有人都认识他。平时ENFJ的情书总是一抽屉一抽屉的，就连同性都快被ENFJ掰弯了。

ENFP不喜欢管别人，属于班里的自由派人士。平时他喜欢唱唱歌，有时候会拜托ISFP帮自己报名学校的歌唱比赛。

INFJ是宣传委员，专业踩桌子画板报的那位。平时她低调待人，不喜纷争，画板报的时候总是沉醉其中，偶尔还会拉着身边人伤春悲秋一阵子。

INFP是班里的小透明，她总是柔柔弱弱的，没人注意到她。虽然暗恋ENFJ好久，但是由于ENFJ的光芒过于耀眼，让弱小的她不知该看向哪里。