与传统企业里员工、老板泾渭分明的关系不同的是，EDG的管理层们从来不会高高在上以管理身份自居，比起老板和领导，他们与队员们相处时更像兄弟和朋友的关系。因为只有朋友之间才会互相信任，也只有互相信任才能让团队发挥出最大的力量。

同时EDG管理层对员工要求严格，对自己要求更严格！所谓为将者，身先士卒，可以服众。在EDG这个大家庭中，老大们永远是肩上责任最重的那一位，带领大家一路披荆斩棘、一往无前！

爱德朱总是自嘲自己有一个打职业赛事的梦想，也许正因为他对游戏、对电竞这个行业如此的热爱，因此才会亲自参与到俱乐部经营管理的每一个环节当中，倾注如此多的心力去经营EDG俱乐部。

既是铁杆玩家，也是俱乐部老板的双重身份让艾德朱十分重视EDG的每一场比赛，而且在赛前他经常会与教练沟通自己对于BP的想法，与队员谈心（鸡汤）。此外他还会经常留意EDG俱乐部的APP，挖掘粉丝们对于EDG俱乐部的经营、APP优化等建设性意见。偶尔发现一些可能会影响到队员心态或情绪的节奏则会马上想办法处理。遇到一些重要的比赛，爱德朱也会亲自到现场给队员们打气，赢下比赛则会尽情欢呼，输掉比赛也会与队员们一起落泪。在场下他也像我们每一位EDG粉丝一样，有血有肉，有真有情。

有了老板的性格基因，EDG俱乐部也就有了前进的方向。从本质上来说，一家电竞俱乐部的运营模式和经营理念，与那些大牌足球俱乐部和娱乐经济公司应该是一样的。而那些传统的兄弟式、社团式管理模式的俱乐部不同的是，EDG的管理层更倾向于聘用职业经理人，将专业的事情交给专业的人来做！闻道有先后，术业有专攻，让内行人去做内行事，才能让俱乐部更加高效的运营下去。

找到正确的人，培养正确的氛围，做正确的事情，这就是EDG在职业化和规范化方面能够比其他俱乐部走得更远的原因。

今日之后#EDG幕后特辑#也将告一段落，队员们将踏上S6的征程，心之所往，一苇以航。在通往梦想的路上我们从未停下脚步，这一次，拭目以待吧！

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