salaryoa: 人事薪资系统，包含后台和微信前端 |
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薪资管理系统
一、系统介绍
系统分为web管理端：考勤与工资，薪资设置，部门管理，公告管理，系统管理。微信小程序端：查看本月薪资、上下班打卡、公告查看等 1.考勤与工资主要包含3个模块，考勤管理，请假管理，工资查询 （1）考勤管理员工可进行上下班打卡，并查看自己考勤记录 （2）请假管理员工可进行请假申请，领导可进行审批，具有权限控制 （3）工资查询员工可查看自己的工资明细及历史工资记录，并可将工资明细导出excel,领导角色用户可查看其他人工资明细 2.薪资设置主要有3个模块，薪资配置，薪资核算，和员工薪资配置 （1）薪资配置对公司所有员工的基本工资项进行配置，比如工资的扣除项，五险（养老保险，医疗保险，工伤保险，事业保险，生育保险）个税，公积金，惩罚项：迟到，早退，请假，绩效不达标等。并且配置每项在工资核算时的核算金额。 （2）薪资核算薪资核算功能有启动核算，核算及查看，删除。 启动核算：是用来给财务人员在每月核算工资用的，作用是把当月需要核算工资的员工都列出来，因为每个月可能有员工离职或新员工入职，所以再核算工资前需要先核对有工资的人员列表。 核算：选定员工，就可以按照考勤，请假等自动核算出员工该月份的工资，并生成明细。 （3）员工薪资配置主要有功能有配置和批量配置，修改，查看和删除员工配置。 配置：指可以为每个员工的每个配置项配置计算系数。比如经理级别的奖金系数就比普通员工要高，这样在计算的时候会把这个系数算进去。 批量配置：指可以为每个员工批量做个标准配置，然后那个员工那个配置项需要单独配置的再修改，减轻财务人员工作负担。 3.部门管理对公司的部门进行增删改查的管理 4.公告管理公司的一些重大活动进行公示 5.系统管理系统管理主要模块有，员工管理，菜单管理，角色管理和字典管理。 （1）员工管理可为新员工增加系统登录账号，为离职员工删除账号。 （2）菜单管理管理系统左侧的菜单树，只有管理员可用 （3）角色管理配置新角色，为每个角色配置权限，包括菜单权限，数据权限，只有管理员可用 （4）字典管理管理系统常用字典值，只有管理员可用 二、软件架构基础环境： JDK:1.8 MySQL:5.7 Maven3.0 使用框架： 核心框架：Spring Boot 2.1.8.RELEASE 视图框架：Spring MVC 5.0 ORM框架：MyBatisPlus 3.1.2 数据库连接池：Druid 1.1 安全框架：Apache Shiro 1.4 日志：SLF4J 1.7、Log4j 前端框架：jQury,Layui,ztree |
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