3.有还有若干套测试问卷，做完之后，要关注公众号才能得知答案。很反感这种营销模式，因此我就干脆放弃了。

4.也有一些测试做完后的答案太简单，只有短短几个职业，没有分析过程，让我感觉太过武断、没有依据。

在介绍测试之前，简要地介绍一下九型人格，详细介绍建议百度能搜索，九型人格参考书籍也很多，可以在当当网、京东上翻翻。

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九型人格是一门非常精准的性格心理学，近二十几年，已风行学术界及工商界，是许多国际著名大学MBA/EMBA学员推崇的热门课程之一，越来越多的全球500强企业的管理阶层在研习九型人格，并以此培训员工、建立团队、提高执行力。九型人格在 个人成长、 婚恋情感、 亲子教育、 人际沟通、 管理与职场/领导力提升等很多领域都有广泛应用。九型人格帮助人们可以很深入地探索性格的内在，而不仅仅是表面外在行为。

”

在九型人格中将人分为9种类型，分别是1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。每一种类型的人，在内在价值观念、行为风格上有很大的不同。

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与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们 内在最深层的价值观和注意力焦点，它 不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人们真正地知己知彼；可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

”

九型人格不仅仅是一种性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升提供更深入的信息。它能帮助你认识和接纳自己，学会在繁华浮躁的世界里和自己和谐共处；它能帮助你知己知彼，懂得如何与不同的人相处，建立真挚的关系。深入学习后，你更加会明白：

――“我是谁”

―― 我内心的恐惧以及软肋

―― 我个性的优势与局限

―― 我在事业发展中的个性障碍及突破的方向

―― 我在人际关系中的个性冲突及改善的技巧

―― 我在亲密关系中的个性困扰及解决的方法

因为要推荐给大家，我先自己试用了一下，做了两次测试，每次耗时不到10分钟，两次的结果几乎差不多，如果你认真测试，并且仔细阅读测试报告以及相关推荐内容，以下这些问题，你或多或少能得到解答：

他们的性格是怎样？性格优势有哪些？

我怎么知道自己适合什么工作？

我最擅长的能力是什么？

如何与同事，老板融洽相处？

我为什么会做这些事，行为背后的动机是什么？

下面就对照测试报告给大家介绍一下

性格分析报告首页（总览）

一次测试，多份报告，超过了我的期待

除了基础的九型人格分析报告，提示我的内在性格特质以外，系统还提供了我的性格优势分析报告、基于性格优势的职业搜索，还有领导风格与提升。

在 （与名人）性格相似度数据分析报告中，根据本次测评的性格数据，与几百位名人性格做了相似度分析和对比，其中有许多与我的性格相似，有的相似度很低。“性格”是一个抽象的表达，当我们对比了一些名人性格（相似的或者不相似的），增加了我们对性格的直观理解。

性格元素分布示意图

看图形，形象直观，方便记忆

这里的九个柱状图代表了 九个性格元素，可以读成1号元素、2号元素...9号元素，元素最高的就是主导的性格元素，表明了性格特征和行为风格。

下面的各行参数是给专业人士或者老师们看的，他们从这些参数中会读出更多的信息，普通用户 就不用在这里花时间认真琢磨了。

我的性格元素中，最高的是3号元素和6号元素。性格型号通常就是最高的两个性格元素之一。

请留意一下 测试效度指标，通常情况下，测试效度小于50的话，表明这次测试结果存疑。没认真答题或者受到不安静环境的干扰，都会影响到这个指标数值，当然这个指标也不是越高越好，有效就可以了，太低的话建议认真重测一下。

我们常见的心理和性格测评，很少见到有这个指标。不认真胡乱答题，计算机也会出一份报告，那样的话就没有参考意义了。

本次测试效度为14.29，其实并不高，考虑到柱状图高低起伏有很好的区分度，通过阅读报告里边的文字，其描述与本人非常相符，这次测试也是正常有效的。

九型人格分析报告

在九型人格中，我是几号呢

我在九型人格系统中，当我们找到自己的性格号码时，就可以按图索骥地学习和成长了，测试并不能100%找准自己的型号，因此，在这里提示了最可能是两个性格号码。

我最可能是3号，也有可能是6号，还是蛮准的，我就是一位3号成就型，多年的职业经历，将我训练成拥有6号的许多行为特征。

九型人格分析报告是一份很详细的报告，在这里，你不但能看到性格描述，还有在压力状况和轻松状况下，你的行为特点，你的优缺点，以及在工作中、在亲密关系中应该留意哪些方面，你该如何修炼提升自己等等。建议收藏起来慢慢看、经常看看。

我的性格优势

用关键词表达性格优势

用6个关键词表达性格优势，简单明了，每个关键词的都有一个分值。

在求职面试的时候，经常触及一个话题，就是“你有什么优势”，这其中包含能力和经验方面的优势，也涉及到性格方面的优势特点，许多应聘者在这个环节中，将那些好词好句与自己关联起来，殊不知，这样并不能打动面试官，反而被当成套话忽略掉。

例如，面试销售类岗位的应聘者们常这样说， “我性格外向，擅长与人打交道”，大家都知道，这是做一般销售岗位必须具有的特质，如果不愿与人打交道，是难以开展这份工作的。即便你没那么多与人打交道的经验技巧，为了能迎合这份工作的要求，你也得这么说。要不然这面试还怎么进行下去呢？

此时，如果你的性格优势里有'成就'、'行动'、'竞争'这几个性格优势关键词，你将这些特质 讲清楚，面试官对你的感觉会觉得更加生动立体。

成就--“我就是渴望多做点事情，在工作领域中有所建树，有所成果，for example...”

行动--“我的行动通常比较快，因为我相信，当方案形成了，只有做了，才知道下一步进展，才会有结果...”

竞争--“我通常是希望比其他人做得好一点，为此，我会千方百计，也会将我的资源和时间都充分运用好...”

如果你去应聘一份销售类工作，你这样去表达试一试，看看HR面试官是怎样的表情。当然前提是 你的性格中有这些优势，否则即便你说出来，给面试官的感觉也是很奇怪的，因为那不是你。

职业搜索 （匹配）

匹配性格优势与职业

这只是测试报告中的一个部分，但这是本文的重点，在这里，系统根据性格优势关键词以及关键词的强度值，在职业库中搜索出最能发挥你性格优势的职业，并且进行了排序显示。

现在的工作种类这么多，一次测评不可能告诉你去做某一份工作，那是逻辑不通的。系统通过这样的方式提示你，让你直观的印象和感觉。

上面是我的测试报告，性格优势匹配的职业，暴露了我内心其实是一个追名逐利的大俗人啊。

探索性格，从测试开始，你准备好了吗？

职业版（发现你的性格优势）与专业版功能上没太大区别，专业版126题经常用于九型人格老师教学中，职业版78题用时较短，如果你的耐心不够，建议职业版已经足够了。

温馨提示：

1. 这两套测评都是付费测试，每次支付后半年内有三次测试机会，建议第一次先熟悉一下题型，隔几天再测，以第二次为准；

2. 答题要凭直觉，不要太纠结，不用对每一道题反复斟酌推敲；

3. 对照自己，不是别人眼中的你，也不是你的期待。答题时可以经常问问自己：我过去常常是不是这样呢？

4. 测试完成后，记得将测试报告收藏起来，日后有空时经常拿出来看看。

性格没有好坏优劣之分，但性格决定了一个人的行为风格，因此多了解性格特质与性格优势，才不会轻易搞砸生活与工作。返回搜狐，查看更多