转自：上观新闻

对于大多数的上班族来说，除了家里，就属待在办公室里的时间最长了。因此，办公室室内设计中色彩的运用十分重要，色彩不仅关系到用眼卫生，更能赋予人不同的感受和心境。鲜明、跳跃的色彩有助于激发员工的积极性，开拓其思维；沉稳、安静的色彩有助于员工在稳定、宁静的氛围中工作。

神奇的色彩

当我们看到不同的颜色时，心理会受到影响而发生变化。

色彩有温度感

十二色相环

人们按照心理感受，将颜色分为了3个色系。

暖色：红、橙红、橙、橙黄、黄

冷色：紫、蓝紫、蓝、蓝绿、绿

中性色：紫红、黄绿等

紫、蓝紫、蓝、蓝绿、绿

黑白灰属无色彩系，白色有冷感，黑色有暖感，灰色属中。

冷色的江海令人感觉凉爽

暖色的日出令人感觉温暖

色彩有距离感

暖色系、明度高的色彩具有前进、凸出、接近的效果，冷色系、明度低的色彩具有后退、凹进、远离的效果。

红色中心部分看起来靠前，蓝色中心部分看起来靠后。

同色系深颜色比浅颜色显得远一些。

色彩有重量感

明度高纯度高的比如浅黄色的东西给人轻的感觉，明度低纯度低的比如褐色的东西给人沉重的感觉。

色彩有尺度感

明度高的色彩给人膨胀的心理效应，起到扩大空间的作用，明度低的色彩给人收缩的心理效应，起到聚合的作用。

拓展空间

狭窄空间

色彩有情绪感

选对色彩活力满满

充分利用色彩的特性、根据不同办公室的实际情况进行色彩搭配，不仅能够体现办公室的个性特征，更能保持饱满的精神状态、提高工作效率！

办公室高低

根据颜色的距离感和尺度感，当空间过高时，用暖色调来搭配，深色使人产生收缩感、减弱空旷感；当房矮人多时，就用浅色调来调节，用浅色的膨胀感给人一种扩张视觉的感觉。

办公室朝向

根据颜色的温度感，若办公室采光不足，避免使用冷色调，可用橘红等暖色调增加温暖感；若办公室阳光充足，则可选择其他的颜色予以搭配。

办公室性质

根据颜色的情绪感，对于要求员工沉稳、冷静的科研、财务等部门，可选择一些清淡的颜色；对于要求员工思维活跃的策划、设计、公关等部门，可选择一些明亮鲜艳的色彩。

参考文献：

[1] 陶晶晶. 室内色彩设计与人的心理健康关系的研究[D]. 合肥工业大学, 2009.

[2] 王玉杰. 色彩在室内设计中的应用[D]. 天津科技大学, 2012.

[3] 陈亚平. 色彩心理学在室内设计中的应用探讨[J]. 工业设计, 2020(03): 90-91.

[4] 隋睿正. 色彩对现代办公室的影响及应用[J]. 中国包装工业, 2014(08): 94.

供 稿：李嘉慧

编 辑：施青岑