CTS成立于1896年，是Sense，Connect和Move产品的领先设计商和制造商。CTS公司在北美，欧洲和亚洲生产传感器，执行器和电子组件。CTS为航空航天，通信，国防，工业，信息技术，医疗和运输市场的OEM提供解决方案。CTS致力于为全球行业合作伙伴提供先进的技术，出色的客户服务和卓越的价值。

CTS的目标是站在技术的最前沿，提供创新的传感，连接和运动解决方案，以在全球范围内创建和改进产品和服务。

CTS提供以下类别的Sense技术：

控制–编码器，旋转位置传感器，侧面电位器，迷你操纵杆，工业旋转电位器，商用旋转电位器

脚踏板–接触式，触觉式，非接触式

压电传感产品–流量计，水听器，无损检测，超声成像等

传感器–底盘传感器，离合器和制动器传感器，自定义位置传感器，长行程传感器，RF传感器，座椅传感器，速度传感器，油门位置传感器，变速箱传感器等。

开关– DIP开关，DIP旋转开关，旋转选择器开关，触觉开关

换能器

CTS提供以下类别的Connect技术：

EMI / RFI滤波器–定制滤波器组件，直通滤波器，表面安装滤波器

频率控制产品–晶体，时钟振荡器，OCXO，TCXO / VCTCXO，定时模块，VCXO / VCSO

射频滤波器–带通滤波器，双工器，双工器，低通滤波器，射频延迟滤波器

特种电容器–陶瓷圆盘电容器，可变电容器，WEECON电容器

专用电阻器–电流感测电阻器，电阻器网络和RC终端，超高电阻

CTS提供以下类别的Move技术：

压电移动产品–喷墨印刷，压电执行器，扬声器，超声波清洗，阀门，多层产品等。

旋转执行器–有刷直流执行器，无刷直流执行器

散热产品–散热器，散热接口材料，ZIF PC板固定器

CTS的历史时间表：

2016年，CTS引入了全新的愿景和品牌，以清晰地传达我们的身份，我们为什么在这里以及我们的立场。CTS身份建立在价值120多年的坚实基础之上。该基金会将继续建立我们作为解决问题，面对挑战和抓住机遇的公司的声誉，所有这些都拥有无与伦比的经验水平。CTS的目标是站在技术的最前沿，提供创新的传感，连接和运动解决方案，以在全球范围内创建和改进产品和服务。

2013年1月，基兰·奥沙利文（Kieran O'Sullivan）加入CTS，担任总裁兼首席执行官。在这一年中，CTS重新定义了战略，以简化业务模型，关注并推动获利增长，从而减少了全球足迹，改善了竞争地位并提高了盈利能力。作为战略的一部分，CTS出售了EMS业务。这项交易使CTS更加专注于其组件和传感器业务，并提供了额外的资金来推动核心能力的增长。

2007年，CTS完成了对Alpha Ceramics的收购，Alpha Ceramics是为军事和航空航天市场的传感器和传感器制造商提供压电陶瓷材料的提供商。结果，CTS凭借其独特的功能范围增强了其在压电陶瓷领域的全球领先地位。

2008年对Tusonix，Inc.的收购，并在墨西哥Nogales进行了制造，这为CTS产品系列增加了电磁和射频干扰（EMI / RFI）滤波器组件。

2012年，CTS完成了对Valpey-Fisher Corporation的收购，Valpey-Fisher Corporation是精密频率晶体振荡器的设计和制造的领导者。此次收购扩大了CTS的技术和工程能力。

2012年也是CTS收购D＆R Technology（D＆R）的一年，D＆R Technology是为汽车轻型车市场提供定制设计的传感器，开关和机电组件的私人制造商。此次收购极大地扩展了CTS的战略性汽车传感器产品平台，吸引了新客户和更广泛的产品组合。

1999年，CTS收购了摩托罗拉的组件产品部（CPD）。此次收购更名为CTS无线组件，通过制造陶瓷滤波器，双工器和其他电信组件，使CTS处于新兴的手机和基站市场的最前沿。此外，1990年代末与美国动力公司（DCA）合并，进一步增强了CTS作为电子元件领先制造商的地位。

1996年，CTS庆祝成立100周年，重申致力于开发新组件技术，满足客户规格并超越客户期望的承诺。

1982年，CTS继续利用Cermet技术为国内汽车制造商提供可靠的引擎盖下位置传感器，以提供创新的解决方案。在1980年代初期，CTS收购了一家成功的连接器和背板制造商，并在北美和苏格兰开展业务。此外，与苏格兰的这种联系为CTS位置传感器产品打开了许多新的欧洲市场机会。在这十年的后期，为了满足不断增长的全球市场需求，CTS在墨西哥，新加坡，苏格兰，美国，加拿大，香港和台湾完成了设施扩展，从而进一步扩大了CTS的全球影响力。

1971年，随着CTS过渡到1970年代，对环境污染的担忧导致美国政府强制执行汽车排放控制要求。对节气门位置感测和废气再循环控制的需求使CTS可以进入定制的引擎盖和底盘位置传感器业务，从而为公司打开了新的市场机遇。最近，CTS的汽车产品业务通过扩展到商用车，越野和重型设备市场实现了战略增长里程碑。CTS开发并推出了一款功能强大的智能执行器？该产品专为燃料输送管理，可变叶片涡轮增压器控制等应用而设计，适用于各种其他大型柴油发动机管理功能。此外，CTS汽车产品公司向小型发动机市场（摩托车，全地形车，舷外发动机等）提供位置传感器。

1968年，消费电子制造业的发展推动了许多美国电子制造商在亚洲开展业务。1968年，CTS在台湾建立了制造工厂，为北美OEM的离岸生产设施提供服务，并应对低成本的亚洲零件制造。全球市场占有率的提高帮助CTS进一步将产品应用扩展到国际市场。

1963年，在同一时期，CTS通过收购和内部开发，将其产品组合扩展到包括晶体滤波器，石英振荡器，选择器开关和扬声器，以及不断扩展的可变电阻器业务。由于电子行业的需求要求电子产品的小型化，CTS做出了回应，制造了混合微电路，将更多功能设计成更小的封装，以用于诸如导弹发射系统的心脏起搏器之类的应用。

1960年，到1960年代初，芝加哥电话供应公司已多元化发展为制造各种类型的开关，可变电阻器和各种其他电子组件的制造商。但是，该公司已经生产了超过20年的商用电话。经过数十年的新技术和产品创新开拓新市场后，很明显原来的名称已不再适合公司。

1960年，芝加哥电话供应公司正式更名为CTS Corporation，以更准确地反映其多样化的产品线。1962年6月4日是CTS将其普通股在“大板”上上市的日子。在纽约证券交易所。当天标志着CTS公司发展的一个转折点，因为在纽约证券交易所的上市使该公司作为国际业务的知名度更高。

1958年，在继续享受由消费电视行业推动的增长的同时，CTS再次寻求另一个新兴市场的机会。数据处理或计算机市场符合要求，而CTS则采用了创新的新产品。1958年，经过4年的深入研究，CTS工程师推出了新型的稳定电阻元件Cermet。Cermet的稳定性满足了计算机以及军工行业小型化应用程序的需求，从而确保了CTS参与现代电子市场。

1950年，1940年代后期迎来了消费电子的下一个繁荣时期-电视。芝加哥电话供应公司已经是无线电组件的领先供应商，将可变电阻器技术应用于开关和新电视市场。美国制造商在1946年生产了6,000台电视接收机，并以此说明这一新市场的快速增长，到1950年，这一数字猛增到7,500,000台。如果无线电接收器可能使用了一个，两个或三个芝加哥电话电源组件，则电视接收器需要6到10个可变电阻器组件。零件数量的增加将公司的产量和利润推向了新的高度。

1942年，第二次世界大战期间，美国陆军需要与前线部队建立联系，因此，芝加哥电话供应公司集成了电话和无线电组件技术，以开发RM-29远程电话野外设备。战时生产了超过300,000台RM-29野外电话，因其在战时方面的杰出表现而被授予芝加哥电话供应公司卓越的陆军/海军生产奖。然后，应麻省理工学院（MIT）辐射实验室的要求，工程师们努力创建了RLB，这是一种用于雷达单元的精密电位计。这项新技术使盟军能够执行夜间空袭任务，这对于缩短战争至关重要。后来，RLB在和平时期的应用包括空中交通安全，增强的天气预报和医疗诊断。

1922年，1920年代无线电广播的开始引发了繁荣？用于消费者无线电接收器。芝加哥电话供应公司开始重新发明其一些著名的电话产品，例如用于新兴无线电市场的插孔，插头和耳机。到1922年，公司一半以上的销售额来自无线电元件业务。在大萧条期间，对价格便宜的台式收音机的需求不断增长，芝加哥电话供应公司以更经济，更稳定的碳成分可变电阻器的发展作为回应，这有助于降低收音机组件的成本。在此期间，公司从成品（电话和配电盘）的制造商发展为组件的制造商。

1910年，到1910年，该公司已经生产了多种型号的电话，以及20种不同类型的总机，从公寓大小到可容纳多达300条电话连接的快速总机。凭借其经济的电话和总机系统，其设计的效率要比服务中所需要的更高。（公司宣传语），芝加哥电话供应公司迅速成为农村地区电话和系统的领先生产商。该公司通过“芝加哥电话满意”的声明来推销其产品。表示该公司在其产品中设计出的高品质产品。该公司生产的最后一部商业电话制造于1940年。

1902年，由于需要更多但更便宜的制造空间，公司在位于芝加哥以东约100英里的印第安纳州埃尔克哈特市找到了合适的工厂。芝加哥电话供应的快速增长可以归因于其对市场利基市场的关注，而这一市场利基在很大程度上被其他电话制造商农村电话市场所忽略。期间的公司目录显示了这段时间生产的各种电话和组件。该公司最早的产品线扩展之一包括生产电话总机。

1896年，富有进取心的AJ父子团队和乔治·布里格斯（George A. Briggs）与芝加哥律师SA Buffington合作，成立了芝加哥电话供应公司（后来成为CTS）。他们的电话在芝加哥市中心附近的一栋小楼里工作，通过当地的补给所，工作人员和邮购店出售。在不到6年的时间里，业务蓬勃发展，这家小公司已发展成为拥有250名员工的公司。