药企中的岗位大致可分为几个部分： 研发、生产、市场、临床运营部和其他部门(人力、行政、财务等)。

应届毕业生经常会咨询，“我以后想去药企，想早做准备，可是药企到底有哪些职位呢？”。

首先还是看大家的性格，如果是比较开拓型的可以考虑市场和销售。如果是钻研型的，比较适合研发和临床运营部。

研发部是临床试验前的新药研发，门槛是比较高的，带头人基本都是药学博士。新药的上市离不开临床试验，临床试验运营部承担着临床项目申报的大量工作，包括临床项目的设计、患者招募以及数据分析，新药申报上市等工作。

今天就给大家分享下临床试验运营部门的各个职能。

1. PM(项目经理):临床研究项目管理，从本质上说，就是一个项目管理，跟工程项目、金融项目等一样，需要总体协调大家的配合和前进，做好时间、质量、费用几方面的总控。需要较强的综合能力，沟通、管理、团队合作和领导力、多任务协同，更重要的一点是，需要有医药背景。一般是有大局观、对各个角色都有所了解、资深的CRA或者DM的转岗过来的，应届生不多。

2. DM(数据经理)：数据的正确性对于临床试验的成败至关重要。数据经理要管理数据的接收、录入、清理、编码、 一致性核查、数据锁定和转换，保证数据的高质量。同时还负责撰写报告，数据管理文件的整理归档等。需要内部沟通比较多，和DBD、和CRA、和CRC。DM、CRA和Medical Writer是能够快速熟悉整个临床试验运营的角色，都对应届毕业生open。

3.CRA(临床监查员)：CRA会去各地医院现场监察，保证临床试验按照方案执行，检查数据的真实性等。CRA是申办方对site的沟通平台。CRA对外要管理sit