测试同学，去面试的时候，经常会被问到：说一个你印象深刻的Bug，可以说是高频考题了。

有的同学会觉得很难回答，虽然日常工作中提了很多Bug，但是没啥印象深刻的Bug，那么，我们就来分析下这道面试题。

一、面试官角度

从面试官的角度来看，其实想考察的主要是求职者的沟通表达能力，测试分析能力以及问题定位能力，测试深度以及知识面。下面我们来拆解下这几项能力：

1、沟通表达能力。

通过这道题，能考察求职者能否清晰的描述出一个Bug从发现到解决的过程，如果连一个Bug都描述不清楚，那么面试官就需要考虑下了。

毕竟沟通能力对于测试同学来说还是挺重要的，日常经常需要与开发，产品同学进行沟通。如果沟通能力不行，后续会很影响团队的效率。

2、测试分析能力以及问题定位的能力，测试深度以及知识面

求职者遇到Bug，是如何进行分析以及定位的，是无脑直接提给开发呢还是自己尝试定位排查（抓包，查看请求参数，响应参数，数据库表信息，服务器log等等），排查过程中都用到了哪些方法，涉及到哪些知识点等等，这些都可以很好的考察求职者的能力。

二、求职者角度

鉴于该题目没有标准答案，大家可以抓住要点自行发挥：

1、选择的Bug不能太低级例如UI级别的，也不能太严重例如生产大事故

在面试前，大家可以将平时提的Bug梳理一遍，选择有代表性的Bug进行回答。

2、清晰描述Bug的前世今生

按照步骤，一步一步地描述Bug，做到思路清晰。

（1）Bug是什么

结合平时提Bug的经验，用简短清晰的语言描述清楚这个Bug是什么，需要包含步骤，结果，期望等等。

（2）Bug产生的原因

根据Bug的表现进行分析，定位，抓包，查看请求参数，查看响应参数，查看数据库表信息，查看服务器Log，排查过程中用到的知识或工具都可以提一提，一定要有排查思考过程，而不是直接提给开发同学，万事大吉。

（3）Bug是怎么解决的

开发同学解决后，测试可以问下开发同学解决的方法，多学点总归没错。

（4）Bug带来的启发

分析Bug产生的原因，对后续的测试有哪些启发？是否因为场景太复杂，或者因为测试漏掉了测试点等等，这些测试点是否可以补充在后续的项目中。

那么，问题来了，在日常测试中，大家是否遇到过印象深刻的Bug呢？欢迎在评论区留言~

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