2021年年初的315晚会上，就有三家招聘网站被通报批评。Boss直聘作为目前国内用户数量最多的招聘软件之一，口号就是老板与员工直接沟通，但有不少用户反映，Boss直聘实际上存在不少中介公司。

此外，BOSS直聘还因“个人信息泄露”问题被点名。在信息爆炸的时代，网络招聘确实给求职者带来了实实在在的便利，但作为移动互联网时代网络求职平台的领跑者，BOSS直聘也让它掌握了大量的求职者信息。而一旦这些数据遭到破坏、丧失功能或泄露数据，就有可能严重危害国家安全、国计民生。

这也为后续BOSS直聘被审查埋下了伏笔。

而今，在安全审核方面，BOSS直聘下了大功夫。

公开信息显示，2021年BOSS直聘安全相关团队增加了750人，总人数已超过千人。据《BOSS直聘平台治理与服务公报》，在技术支持下，审核环节AI自动识别营业执照虚假准确率达85%以上。

公报显示，一季度平台共处置近16万违规账号，协助各地警方抓捕犯罪嫌疑人19人。打击了招生、收费、公司拖欠薪资、索取隐私等违规行为。同期，BOSS直聘线下安全审核团队驻点城市达50个，同时辐射周边超150个城市，具备月均核验10万余个地址，紧急状态两小时上门的能力。

用户粘性尽显，业绩亮眼

值得一提的是，尽管在过去近一年时间里BOSS直聘暂停了新用户注册，但老用户的粘性却得到了展现，而业绩表现也是可圈可点。

2021年全年实现营收42.6亿元，同比增长119.0%。全年经计算现金收款50.17亿元，同比上涨98.3%。非通用会计准则下，全年实现经调整后净利润8.53亿元，对比2020年由负转正。截至2021年底，公司自由现金流为13.8亿，同比上涨436%。

此外，其年报显示，全年平台平均月活跃用户数(MAU)为2710万，同比上涨37%。

而后6月24日，BOSS直聘发布了2022年第一季度财报。财报显示，BOSS直聘2022年第一季度实现营收11.38亿元，同比增长44.3%，超市场预期。在非通用会计准则下，公司上市以来持续盈利，一季度经调整后净利润1.21亿元。

依靠挖掘用户深层需求、提升用户在平台的满意度等优化措施，一季度BOSS直聘仍保持了较高的用户粘性。一季度，BOSS直聘日均活跃用户平均、峰值超过去年同期；月均活跃用户为2520万，同比保持上涨。以MAU计算，一季度BOSS直聘继续领跑在线招聘行业。

对此，广发证券表示，BOSS 直聘在新用户停止注册期间仍保持月活第一的领先地位。公司“直聊+AI 匹配”的商业模式、持续繁荣的双边网络效应以及完善的安全审核机制能够更好地匹配求职者与招聘企业的需求。后续关注蓝领、金领等领域业务开展以及用户规模及粘性增长。

除了BOSS直聘，此前一同被审查的满帮也发布了好消息。

满帮官方微博消息，近一年来，公司认真配合国家网络安全审查，严肃对待审查中发现的安全问题，进行了全面整改。经报网络安全审查办公室同意，即日起恢复“运满满”、“货车帮”的新用户注册。后续，公司将采取有效措施，切实保障平台设施安全和大数据安全，维护国家安全。

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