原标题：黄埔区启动在线招聘“不打烊”，硬招暖招破解用工难

疫情之下，用工短缺成为企业复工后面临的一大难题。在线招聘“不打烊”，网招专区巧解用工“短平快”，人力资源调配保障重点企业生产……黄埔区不断出台实招、硬招、暖招，精准解决企业用工难题，一手抓疫情防控，一手抓经济发展，全力保障企业复工复产。

截至2月19日，黄埔区已组织9场网上招聘活动，累计发布261家企业超过1.2万个岗位信息，为区内企业解决用工数千人，其中包括为20多家防疫物资生产企业及工业百强企业等重点企业紧急调配用工2500余人。

用工需求实时掌握

当前，黄埔区正迎来企业复工的高峰期。目前，黄埔区已复工企业4000多家，复工人员总数超过30万人，超过九成规上工业企业复工复产。但同时，受疫情影响，不少企业面临阶段性用工难的问题，为复工复产带来一定的挑战和压力。

“复工后主要面临两个问题，一是上下游企业的供应配合，另一个就是企业用工受到影响。”位于黄埔区的一家世界500强企业工厂负责人表示。

企业用工缺口有多大？据黄埔区就业中心的工作人员介绍，黄埔区云集着几万家制造业和高科技企业，上百万从业人员，仅湖北籍员工就达9万多人，其中留穗过年人员4万多名，招用湖北籍务工人员100人以上的企业有100多家。疫情之下，不少来自湖北等重点疫情区域的员工未能及时返岗。

黄埔区人社局通过对重点企业开展定向跟踪查点，实时掌控企业用工大数据，共摸查了7059家企业，其中28家规上企业用工缺口达1万多人。

黄埔区启动了“一十百千万”服务企业专项行动，数十名区领导联系百强企业，百名局长服务千家企业，千名党员帮助万家企业，对接企业解决用工短缺、防护物资缺乏等实际问题。“2月17日已全部完成首次走访和对接服务，一系列的走访摸查和数据监测，为精准对接企业用工需求提供了科学依据和有力支撑。”黄埔区人社局局长周锦高表示。

自2月初以来，该区接连发布《致全区复工企业的一封信》《广州市黄埔区人力资源和社会保障局企业复工稳岗就业指引》《做好春节后复工复产安全工作的通知》《人力资源服务机构2020年春节后安全复工指引》等一系列通知指引，有针对性地指导企业应对防控疫情、复工备案、就业用工、社会保障、劳动关系等方面问题。

线上招聘“不打烊”

“不出门，少聚集，终于到了躺着就能找工作的时候了！”2月1日，黄埔区就业中心发布的一条微信推送，详细梳理了各种网络求职渠道，吸引众多求职者转发和咨询。

配合疫情防控工作，黄埔区暂停了全区人力资源机构的现场招聘活动，将所有现场招聘会调整为线上招聘会，增加了信息推送频次和广度。

人力市场“关门了”，在线招聘却“不打烊”。从春节开始，黄埔区人社局的工作人员就忙着收集企业的用工数据，将“春风行动2020”系列现场招聘会调整为网络招聘活动，通过智联招聘网上招聘“黄埔专区““广州黄埔发布”“广开就业”“佛冈就业”等多地微信公众号推送网络招聘会信息和相关复工指引。截至2月19日，黄埔区人社局已组织了9场网上招聘活动，累计发布261家企业超过1.2万个岗位信息。

此外，该区还运用区内人力资源服务机构现有网络招聘平台，与智联招聘等全国性招聘网站合作，开设了黄埔企业招聘专区，帮助企业实现招用工“短平快”。

在黄埔区永和、南岗、云埔等街道，人力资源中介机构大门依然紧闭，但在显眼处都张贴了网络招聘会公告和海报，不时有工作人员在巡查，劝离聚集人员，指导他们网上招聘。此外，黄埔区人社局近期也加强了与区公安分局、市场监管局、街道等单位的协调配合，加大“黑中介”等违法违规行为打击力度。

企业用工精准“输血”

用工缺口如何补齐？黄埔区人社局加强与异地人社部门和校企合作平台上的200余家院校对接，同步挖掘黔南州三都县、独山县、都匀市等对口扶贫地区的人力资源，在做好疫情防控的前提下组织劳务输入，做好农民工等重点人群返岗的对接和服务。并正在筹备“复工专车专列“接送三地异地务工人员返区工作。

“目前，非疫情地区劳务输入量持续增长，仅对口扶贫地区的复工和劳动力输入量，每天数以百计。”黄埔区人社局副局长刘小斌表示。

一方面是外部招引，另一方面是深挖内潜。

疫情之下出现了工业企业“用工荒”，服务行业“闲得慌”的尴尬局面。对此，黄埔区加大了用工调配力度，主动对接广州市酒店餐饮行业协会调剂停工的富余人员到急需用工企业，优先保障区内疫情防控物资生产供应企业和工业百强企业等重点企业。

春节假期结束以来，6000多名原本“赋闲在家”的餐厅员工、酒店服务人员、滴滴司机、人力资源服务公司储备人员通过用工调剂，走进黄埔区工业企业的生产车间，在新的岗位上发光发热。

与此同时，黄埔区就业中心还联系团区委发动志愿者到企业去支援生产，联系酒店餐饮行业协会把停工的富余人员临时整合到医药企业去，动员、抽调全区各机关事业单位、街镇一定比例工作人员充实到企业“雪中送炭”，协助企业复工复产。

此外，该区近日出台的“暖企8条”政策明确，针对抗风险能力相对较弱的中小企业，只要坚持不裁员、少裁员，在广州市的政策返还失业保险费50%的基础上，按照1:0.5进行配套，即企业可以获得失业保险费75%的返还，堪称全国力度最大。

对中小企业新招员工并稳定就业3个月以上的，该区将按每人500元给予企业一次性岗前培训补助；为中小企业介绍员工并稳定就业3个月以上的，按照每人500元给予人力资源服务机构一次性职业介绍补贴，每家机构最高补贴50万元。

黄埔区就业中心工作人员为务工人员介绍“广开就业”微信公众号

黄埔区就业中心工作人员在人力资源集聚区域张贴网络求职指引

广州日报全媒体文字记者 缪璟 何瑞琪 通讯员 范敏玲

广州日报全媒体编辑 王典返回搜狐，查看更多

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