商业运营部岗位职责（精选9篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的商业运营部岗位职责（精选8篇），欢迎大家分享。

　　职责描述：

　　1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

　　2、整体负责品牌运营管理，包括连锁店、专柜等在内的管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

　　3、负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌知名度和认同度等。

　　4、负责公司营运、品牌策划的制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

　　5、负责对外战略合作，品牌的推广、拓展、加盟、协调、策划、组织与实施工作，负责所有合作项目品牌概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进等。

　　6、协调公司各部门之间的关系，协调商户关系。

　　任职要求：

　　1、教育背景：管理类相关专业毕业。

　　2、经验：有家具行业5年以上工作经验，3年以上高级管理经验。

　　3、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念。

　　4、对企业有忠诚度，愿意与企业一同成长。

　　岗位职责：

　　1、负责实施对项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则；

　　2、负责审核运营期的商业定位、营运策略、租赁价格标准调整方案，并支持商业项目招商工作；

　　3、负责建立、健全、贯彻、执行公司及部门的各项管理制度；

　　4、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的团队。

　　任职要求：

　　1、5年以上商业地产项目策划、招商及运营管理经验，5年以上同等职位工作经验；

　　2、熟悉商业地产项目分析与策划、商品营销等各个流程和环节，独立主持过商业项目运营工作，了解宏观经济形势及相关政策；

　　3、熟悉商业地产的策划与市场推广、招商组织及运营管理工作；

　　4、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，有较强的学习能力、洞察能力和团队管理能力。

　　岗位职责：

　　1、负责淘新闻及酷划锁屏app的广告运营以及优化变现效率；达成相应的收入目标；

　　2、负责与合作方及商务人员沟通，支持新客户的接入，并进项相应的效果分析及优化；

　　3、基于对产品的理解及业务现状，进行产品的商业化优化，提升变现能力；

　　4、跟进市场业务环境改变，提炼产品的优化方案，推进产品的.持续迭代优化。

　　任职资格：

　　1、3年以上商业化运营相关工作经验，熟悉广告商业变现模式；

　　2、优秀的执行能力和数据分析能力，善于通过数据分析挖掘问题并制定相应的运营策略；

　　3、具有自我驱动能力，学习能力强，能适应快节奏高效率的工作环境。

　　岗位职责：

　　1、全面主持项目的日常管理及经营工作，根据公司下达的目标按时完成各项工作；

　　2、负责制定项目各类工作计划，并按时执行；

　　3、负责对项目各部门负责人开展考核工作；

　　4、负责和项目所在地的物业管理相关政府部门的协调工作；

　　5、每日巡视项目，发现问题制定相应整改措施。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历；

　　2、有独立管理商业物业项目经验，具备较强的团队管理能力及经营管理能力；

　　3、有较好的沟通能力、社交能力；

　　4、具有物业风险管理的实操经验；

　　5、熟悉物业管理相关法律法规并能熟练运用，具备财务管理相关知识，与政府相关职能机构保持良好关系。

　　岗位职责：

　　1、负责项目实地的日常接待工作：接听来电，客户接待，租赁基本信息介绍等。

　　2、协助上级做好已入驻租户日常费用催缴与报表制作。

　　3、协助协调租户的问题处理，如装修、报修、相关流程办理咨询等。

　　任职要求：

　　1、熟悉office软件的使用。

　　2、有亲和力，形象气质佳，善于沟通。

　　3、实习岗位，周一至周五上班早9：00—晚17：30，提供免费早餐午餐享用。

　　岗位职责：

　　1、负责了解购物中心驻店商铺的促销需求，及时整合信息反馈至运营主管；

　　2、做好商场及租户日常巡检工作，并做好相应的书面记录工作；

　　3、负责租户营业期间所有相关工作的联系、协调工作，与租户建立顺畅、良好的沟通渠道，以保证双方信息及时互通；

　　4、每月催缴商户应收帐款，包括租金、管理费、水電费、空调流量费等）；

　　5、每月市场调研工作；

　　6、及时跟进、协调顾客/租户的诉求事宜，做好跟进及汇报工作；

　　7、及时、熟练、准确地掌握商场功能、业态的分布情况、各类市场活动内容及租户调改情况，以便工作的顺利开展；

　　8、联络协调与保洁、安保和工程等事宜；

　　9、与政府部门、合作单位等保持良好关系，树立企业良好的社会形象；

　　10、协助处理重大突发、应急事件；

　　11、完成上级领导安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，一年以上物业、商业相关工作经验；

　　2、熟悉商场营运相关的运作；

　　3、良好的服务意识、较好的突发事件应变处理能力；

　　4、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；

　　5、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

　　岗位职责：

　　1、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划；

　　2、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理，及商业计划的制定，实施和检查；

　　3、跟进商家入驻后的状况，分析租金回报状况，提供改善建议及整改措施；

　　4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护各业态的正常经营秩序；

　　5、分解落实商业运营中心销售指标和其它各项考核指标，并组织完成；

　　6、完成领导交办的各项任务。

　　任职资格：

　　1、大型商业运营中心8年以上工作经验，5年以上管理工作经验；

　　2、具有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例；

　　3、高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策/分析/协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源。

　　岗位职责：

　　1、带领团队完成董事长下达的各项任务指标；

　　2、分析（机电/建材等）市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场招商预测报批；拟定年度招商计划、分解目标，报批并督导实施；汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；

　　3、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用；监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；

　　4、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，负责商业地产团队建设、管理工作；

　　5、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作，根据商业发展的整体目标，负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；

　　6、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，负责知名品牌的洽谈合作，参与商业主要部门的招商租赁管理；

　　7、集团交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、10年以上相关工作经验，5年以上大型商业招商运营相关经验，有大规模招商项目的成功案例；

　　2、熟悉商业地产动态，商业地产运作模式和项目招商租赁操作流程，熟悉运营各环节；

　　3、有招商资源、熟悉大数据库建立者优先。

　　岗位职责:

　　1、参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度;

　　2、负责组织事业部/业务单元根据集团战略进行目标分解,并组织制定年度预算和经营计划;

　　3、负责督导事业部业务单元经营目标的落实和达成,并与相关部门协作完成绩效考核;

　　4、负责组织经营计划和重大事项的过程跟踪、监控,定期做出偏差分析、提交调整、修改建议,并对责任单位的执行情况进行督导监控;

　　5、负责审核事业部业务单元的周期性运营报告,并进行运营分析,评估,行业对标分析等工作,根据情况提出风险预判和管控意见;

　　6、其它相关工作。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、企业管理、战略管理、工商管理类相关专业优先;

　　3、熟悉房地产行业项目开发管理、商业运营管理、计划管理相关工作,具备优秀的沟通能力和项目管理能力;

　　4、8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部项目管理,运营管理经验,或地产企业商管公司运营管理经验。

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