对于网上关于文职的讨论心有“担忧”，比如网传军队文职离职率很高……所以有一些同学也来咨询，“老师，军队文职到底怎么样，是否值得报考？”今天，和准备报考的同学们交流一下。

1、关于待遇。主要包括3个方面：政治待遇、工作待遇、生活待遇其中，政治待遇包括培训、教育、参加会议等。这里我们主要说一下，工资待遇。

军队文职的工资全国统一，一般来说，应届本科生在9000左右，应届研究生9500左右，博士在11000左右，年末有第13个月工资的年终奖，北方地区还有取暖补贴。如果你去的是艰苦边远地区，还会有高山海岛补助。如果是科研院所，还有科研补贴。享受六险二金，基本险种是养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，医疗保险，住房公积金，额外补充福利保险是商业医疗保险和职业年金。

这样的工资福利待遇如果在北方地区，对比公务员、国企来讲，是非常不错的。但是如果和南方发达地区相比，也还有一定差距。但总体来讲，工资待遇不低。

2、关于稳定性。军队文职公开报考是从2018年开始的，它的聘用分两种；一种是委任制：就是我们所说的管理岗，不签合同，干到退休。另一种是聘任制：就是签订劳动合同。试用期计入聘用合同期限和工作年限。

3、关于工作地点及管理。军队文职不比其他工作，不会很随意。军事化管理和政治学习是必须的，有的单位甚至都要定期查手机。军队文职虽然没有技能训练，但是日常的体能训练是少不了的，而且所有的军队文职单位都要3000米的体测。军队文职有自己的特殊性，有的单位需要你住在里面，要不就是住在单位要不就是租房子住。而且，军队文职的单位不可能都在大城市、大机关，边远艰苦地区、基层地区都是需要人的。从这个意义上讲，你想去好地区，那么竞争压力就大，如果你不想竞争压力大，想报考基层地区岗位，那么你要做好心理建设，别到时候和预期差距大而想离职。

所以，无论你是报考军队文职、公务员、还是消防救援队伍，你都要结合自己的实际情况和对这个工作的认可度进行全面了解。如今现在信息高度发达，同学们有很多方法和渠道去了解自己要报考的工作和岗位，只有全面了解才会长远发展。

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