市场经济是“候鸟经济”，哪里的营商环境优、服务质量好、发展潜力大，企业就在哪里扎根，资金就往哪里聚集。近年来，三门立足产业基础和发展方向，在招商引资、招才引智、招财引税上狠下功夫，通过精准招引“含金量”高、“驱动力”足、“专业性”强的新项目、新技术、新人才，为三门跨越式高质量发展提供“新引擎”。

招商引资 坚持项目为王

8月18日下午，三门召开重大招商选资项目签约仪式。两大项目总投资9.5亿元，达产后可实现销售收入7.5亿元，预计创税4000万余元。

产业是经济发展的命脉，实现高质量发展的关键在产业、重点在项目、出路在招商。一场场硕果累累的项目签约和开工仪式，是三门多年来招商引资工作的生动注脚。

今年，三门坚持把招商引资作为项目建设的“源头活水”，持续推进招商引资“一号工程”，通过稳步推进招商基础工作、健全招商选资工作机制、增强招大引强实效，不断推动招商引资工作取得新成效。

今年上半年，三门共签订投资额超5亿元以上产业项目15个，其中30亿元以上项目1个，20亿元以上项目8个，已入库12个。

招商引资是经济工作的“第一动力”，也是支撑发展的“最强引擎”。三门不断创新招商方式，持续推进产业链招商，进一步优化营商环境，着力招引一批体量规模大、产业链条壮、科技含量高、业态模式新、发展效益好的项目。

“招商引资项目必须落地生根才能真正促进经济社会发展，我们针对每一个签约项目，组建由县领导挂帅的‘项目专班’来服务推进项目，促进签约项目早落地、落地项目早建设、建设项目早投产、投产项目早达效。”三门县投资促进中心主任章爱敏表示。

招才引智 聚集第一资源

发展是第一要务，人才是第一资源。对于三门发展来说，要实现工业强县，实现高质量发展、建设共同富裕先行县的奋斗目标，要筑巢，更要引凤，把招才引智工作放在更加突出的位置，努力创造引才聚才、爱才容才的沃土，让更多的优秀人才集聚三门、留在三门、奉献三门。

今年，三门加快推进三门湾（杭州）科创广场建设，目前已入驻基因检测、记忆合金材料、人工智能翻译等15个高层次人才项目。上半年共引进院士合作项目2个，领军人才2名，高端人才1名，开展省内专场招聘20余场，共引进高校毕业生2000余人。

招才引智，贵在精准、贵在专业。三门扎实推进“台州（三门）院士之家”创建工作，按照“一中心两基地”的建设布局，加快蛇蟠院士之家主体场馆建设，启动大孚易恬园、横渡院士之家活动基地氛围营造，打造三门特色的院士空间。同时，探索橡塑产业工程师协同创新中心建设，依托三门技术学院成立三门橡塑研究院，整合青岛科技大学、浙江工业大学、宁波工程学院等高校资源，集聚一批橡塑产业工程师队伍。

拥有良好的发展环境和干事创业的平台，才能留得住高水平人才。三门探索形成人才“引、育、留”全周期服务机制，不断完善行政服务、教育医疗等各方面保障，解决人才干事创业的后顾之忧。

“我们将以更大力度推进人才工作，进一步深化人才层次、聚焦平台升级、优化人才生态，为县域经济社会发展提供人才保障和智力支撑。”县委人才办相关负责人表示。

招财引税 壮大政府“钱袋子”

三门通顺铆钉有限公司铆钉产业园内，工人们正忙着安装调试新设备。该公司年产300万套一次性成形新能源汽车连接件项目上线后，预计年销售收入5.2亿元、年创税收5300万元，可解决就业人员138人。

区域经济发展，离不开招商引资、招才引智，更离不开企业税收。三门创新思路、优化服务，始终将总部回归、重大项目招引作为促进地方经济发展、财政增收的重要手段，通过建立实施招商重大项目引进评估管理制度，不断调整目标企业，有针对性、有重点地分行业招引优质企业入驻，并加强与各乡镇（街道）、工业园区紧密配合，全面摸清骨干税源企业底数，学习借鉴其他地区成熟的工作经验，探索形成符合三门实际的招引工作机制，不断激发招财引税积极性。同时，根据相关条例，以极具含金量和吸引力的扶持奖励政策之“诚心”，换取企业回归投资之“诚意”。

企业既要招得来，更要留得住。三门始终把营商意识、营商观念内化于心，外化于行，深化于制，实化于效，着力解决企业发展难点堵点问题，在土地、融资、审批等方面予以重点政策支持，全力打造政策“洼地”，保证企业入驻的各个环节和步骤实现无缝对接，吸引更多总部经济企业入驻，为三门经济发展注入新鲜血液，持续壮大政府的“钱

袋子”。