tcl科技校园招聘笔试题目分布

tcl科技校招线上测评为啥那么难，有没有简单点的通过办法？tcl科技校招笔试考察职业认知能力测验(言语理解、数字推理、图形推理)，性格测验、工作动机 ，能力测验类似公务员行测，每道单独限时，难度还是挺大的，建议多刷真题，提高通过率 tcl科技在线人才素质测评结果如何查询？tcl科技校招线上测评做完后不会直接出成绩的，做完后HR会收到邮件，直接联系HR就可，或者电邮HR询问结果，自己是无法查询到的； tcl科技笔试刷人率高不tcl科技招聘笔试由第三方机构提供，旨在筛选人才，节约面试资源，且只有一次机会，六七十分（总分100分）通过，刷人率还很高；测评是在简历初筛后发放的，并非海笔；

一、言语理解

tcl科技招聘笔试之言语理解 言语理解和其他模块比较，最大的区别就是，看这个选项是对的，看那个选项好像也是对的，结果自己就有点蒙圈了。择优选择是我们最好的出路。言语的正确答案是对比出来的，做选择时，不要纠结个别字眼儿，苛求选项的完美性。我们只要在四个选项中选出最好的那个就可以了。优选表述具体、全面的选项，排除“假大空”、以偏概全、表述绝对、非重点、不符合主流或凭空比较类的选项。

【例题】国有企业之所以需要改革，一个最大的问题是它的产权属于国家，从而产生了国企经营非人格化的矛盾。后果是，企业管理者不必对企业负责，企业难以实现经济效益。在改革中，国企开始面向市场，同时政府也给予了其充分的自主权，但这又导致一些国企高管强化了内部人控制，使国企成为某些人假公济私的腐败通道，而通过股份化改革吸收的公众资本由于力量微薄，根本不可能对此起到制衡作用。显然，混合所有制模式建立以后，如果国有企业的这种内部人控制机制仍然没有得到改变，那么，它的效果也只能是有限的。

这段文字意在强调：

A、经营非人格化导致国企难以实现经济效益

B、混合所有制模式能有效促进国有企业改革

C、公众资本力量是无法制衡国企内部人控制机制的

D、混合所有制是国有企业管理体制改革成功的关键

【答案】C

【思路】

问题是“这段文字意在强调”，可知，本题属于主旨观点题。文段前两句指出国企经营非人格化的矛盾和后果，接下来通过“但”进行转折，指出公众资本无法对国企进行制衡，最后通过反面论证，加强观点，故文段强调公共资本的效果有限，对应C项。

A项开篇信息，非重点，排除；B项、D项与文意相悖，排除。

因此，答案为C。

二、数学运算

tcl科技人才测评之数学运算 数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求考生熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果，从四个备选项中选出正确的一项。

【例题】小张下班回家乘地铁18:45之前到家的概率为0.8，乘公交为0.7。已知小张下班回家要么乘地铁，要么乘公交，且选择乘地铁的概率为0.6，则他下班回家18:45之前到家的概率是

A、0.73

B、0.74

C、0.75

D、0.76

【答案】D

【思路】

概率问题。地铁概率为0.6，乘地铁18:45之前到家的概率为0.8，乘地铁18：45到家的概率=0.8×0.6=0.48；小张要么乘地铁，要么乘公交，则乘公交的概率为1-0.6=0.4，则乘公交18：45到家的概率=0.7×0.4=0.28，所以他下班回家18：45之前到家的概率为0.48+0.28=0.76。

因此，答案为D。

【方法技巧】

分类与分步（做一件事可能需要分几个步骤或类别）：

分类（要么……要么……）相加，

分步（既……又……）相乘。

三、图形推理

tcl科技网上考试之图形推理 图形推理是困扰很多应聘者的一大难题，所以做图形推理题的关键就是掌握好各种图形的变换规律，并勤加练习，俗语说熟能生巧，相信大家按照方法和规律训练一段时间后，成效是非常显著地。

【例题】 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

A、如图A

B、如图B

C、如图C

D、如图D

【答案】D

【思路】

图形相似度低且无属性规律，优先考虑数量关系。观察发现，题干图形均有正方形，且都有其他线条与之相交，故考虑其余线条与正方形交点的数量，发现题干图形其他线条与正方形交点的数量都为2，故？处应选择其他线条与正方形交点的数量都为2的图形。A项3个，B项1个，C项4个，D项2个，只有D项符合。

因此，答案为D。

四、性格测试

性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。