我在洛阳的一家私人诊所鹤春堂中医皮肤门诊看湿疹感觉吃了一疗程药越来越严重了问医生说是正常现象现在整个脸都肿了现在是第二疗程他那个抹的药膏盒子的生产日期和里面药膏的生产日期还不一样

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#我在洛阳的一家私人诊所鹤春堂中医皮肤门诊看湿疹感觉吃了一疗程药越来越严重了问医生说是正常现象现在整个脸都肿了现在是第二疗程他那个抹的药膏盒子的生产日期和里面药膏的生产日期还不一样| 来源: 网络整理| 查看: 265

6分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 合同和协议有什么区别有没有法律规定

问题分析:关于合同和协议有什么区别有没有法律规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 协议与合同在本质上是没有区别的,只是合同会比协议的内容更加详细具体。签订合同或协议需要满足以下条件才有效: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 【法律依据】 《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。

7分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 被监视居住的人应该遵守哪些规定

问题分析:关于被监视居住的人应该遵守哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下: 1、在没有经过执行机关批准的情况下不能擅自离开执行场所、不能随意会见他人或者进行通信。 2、在司法机关依法传讯的时候需要及时到案。 3、不能通过任何手段、形式,对证人作证进行干扰。 4、不能对证据有毁灭、伪造,也不允许有串供行为。 5、需要将相关的出入境证件、身份证件、驾驶证件等交由执行机关保存。 【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。

7分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 职务侵占罪数额巨大的标准是什么呢,刑法上如何规定

问题分析:根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下: 职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释,在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2-3年有期徒刑。 【法律依据】 《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,华律平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。

7分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 有关劳动合同两年试用期多久

问题分析:关于有关劳动合同两年试用期多久的问题,根据相关政策法规分析如下: 有关劳动合同两年试用期不得超过二个月,根据《劳动法》第19条第一款和第二款的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 【风险提醒】劳动合同作为劳动者与用人单位建立劳动关系的载体,本身是非常重要的,也有专门的《劳动合同法》来调整生活中的劳动合同纠纷。但是在实践中依旧有很多劳动合同相关的问题存在: 1.劳动合同中的内容不符合法律规定,比如约定的薪酬低于最低工资标准,劳动时间多于法定劳动时间。 2.劳动合同中除了约定服务期和竞业协议后还对其他内容也约定了违约金。或者缺少了必备条款,如用人单位住址。 3.在劳动者入职一个月后,用人单位还没有和劳动者签订劳动合同。 【专家建议】为了避免出现劳动合同纠纷,用人单位或者劳动者都可以聘请一位专业律师来处理: 1.律师可以帮助用人单位起草劳动合同,确保内容合法,不会遗漏条款;也可以帮助劳动者审查对方起草的劳动合同,确保不会出现虚假内容或者强制条款。 2.律师可以在劳动者入职一个月还未签合同的时候,申请仲裁,要求用人单位赔偿双倍工资。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析,在复杂的情况下,建议尽快咨询专业律师,仅需3~15分钟获得针对性解答!

8分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 刑法关于赌博罪的规定是怎样的

问题分析:关于刑法关于赌博罪的规定是怎样的的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 刑法关于赌博罪的规定是以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的处三年以下的有期徒刑,拘役或者管制,并处罚金。情节严重的要处三年以上到十年以下的有期徒刑,并处罚金。在网络平台上建立赌博网站也是涉嫌构成了开设赌场罪的,国家工作人员参与赌博要从重处罚。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题, 建议直接咨询律师,5分钟快速响应,问题解决率更高。

8分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 构成非法买卖土地使用罪既遂一般会如何判?刑法上如何规定

问题分析:根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下: 构成非法买卖土地使用罪既遂一般会这样判: 1、行为人犯此罪的,应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金; 2、情节特别严重的,应处三年以上七年以下有期徒刑,并处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金。 法律依据: 《刑法》第二百二十八条 以牟利为目的,违反土地管理法规,非法转让、倒卖土地使用权,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金。 【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,华律平台专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。

8分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 购房合同解除的条件,法律上该如何规定

问题分析:关于购房合同解除的条件,法律上该如何规定的问题,根据相关政策法规分析如下: 购房合同解除的条件分别有:当事人在制定购房合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;购房合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;双方都想解除合同,协议一致后可以解除合同。 法律依据: 《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。 【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。

8分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 网络诈骗主要是什么,参考以下方式,刑法上如何规定

问题分析:根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下: 网络诈骗主要是指行为人为达到非法占有他人财物的目的,在网络上以各种形式向他人骗取财物的诈骗手段;犯罪的主要行为、环节发生在互联网上,是用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 法律依据: 《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。 【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。

9分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 员工在戒毒期间是否可以解除劳动合同

问题分析:关于员工在戒毒期间是否可以解除劳动合同的问题,根据相关政策法规分析如下: 员工在戒毒期间能解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 【风险提醒】劳动合同是劳动关系的载体,所以劳动合同的解除和劳动关系的解除几乎没有区别。对于劳动者和用人单位来说,它们都有着相同的解除条件,,如果不了解相应的条件,就容易造成对方的损失,从而引发劳动仲裁,进而承担赔偿责任。 1.用人单位如果没有合法理由辞退员工,就无法成功解除劳动合同,如劳动者行为违法,患病,无法支撑工作等。 2.劳动者如果没有提前30日以书面形式通知用人单位,或者没有出现不按劳动合同支付报酬等行为,也不可以成功解除劳动合同。 【专家建议】如果用人单位或者劳动者有与对方解除劳动合同的需求,聘请一个律师有很大的帮助: 1.律师可以帮助用人单位和劳动者进行协商,了解双方的诉求,达成解除劳动合同的合意。 2.律师可以帮助用人单位寻找劳动者不服从规章制度等证据;也可以帮助劳动者寻找用人单位不按劳动合同发工资等证据。 3.各自的律师可以为双方当事人向对方提前30天写好书面通知并发布,努力实现双方解除劳动合同的需求。 【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

9分钟前 法律顾问律师 近期帮助 3504902 人 离婚诉讼中能否分割债务,有没有相关的法律规定

问题分析:根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下: 离婚诉讼中是可以分割债务的,并且在离婚诉讼的过程当中,债务问题也是必须要处理的一个问题之一。可是,如果原告的诉讼请求当中没有提及到关于债务承担,人民法院当然也不会无缘无故的就去主动介入夫妻之间的债务问题。不过,原告可以在诉讼活动进行中增加诉讼请求。 【温馨提示】若未解决您的问题,请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点,专业律师将为你1对1解答,给你详细的解决方案。



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