节假日不能总和周末“组CP”

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节假日不能总和周末“组CP”

2023-03-10 00:15| 来源: 网络整理| 查看: 265

视频网站UP主“阿琳说-”一直关注休假制度话题。她制作的科普短视频《为什么越休息越累?从中国节假日简史&心理学知识告诉你如何正确休息!》,对休假制度中需要完善之处,提出了自己的建议。

今年的春节放7天假,4天是周末,还要调休。这种“工七休七”被很多人吐槽,这种状况该如何破解?

调休最让人别扭的当属春节假期。春节作为传统节日,本该是在忙碌了一整年后,让家庭团圆、个人得到休整。可“工七休七”却让大部分人的工作计划与生活节奏完全被打乱,与实际初衷背道而驰。

从宏观大局的角度来看,把短假拼长的目的是让大家有时间、有精力去休息和消费,或者是有机会出门游历祖国的大好河山,在不影响实际工作总量的基础上还能促进消费。

然而目前人们的工作节奏与强度,和调休方案设计时的情况已截然不同,沿用原有的制度只会导致大家越休越累。建议真正提供实打实的政策,把法定假期适当延长,将假日实实在在给到大家。

调休可以把我们分散的假期集中,但也会让人玩得很闹心。弹性休假、错峰休假能不能解决调休后遗症?

弹性、错峰都是好的政策工具,可以降低公众集中出行的压力,缓解交通拥堵、旅游拥挤、物价上涨、收费乱象等问题,给人们带来更多的选择空间和自主权。

其实这些概念早在2014年就提出了。然而。为了提高管理效率,即便有这样的政策,却很少有见到实际落地的。在现实生活中,反而更多的是年假被克扣、调休迟迟不被批准。这些需要有关部门重视起来。如何平衡不同行业、不同岗位、不同地区的休息权利,也需要尽快出台政策。

调休能把休假的时间和空间拉长的效果有多大?该如何优化?

咱们中国的法定节假日主要就是春节和国庆节分别安排7天,元旦、清明、劳动节、端午、中秋则安排3至5天的短假。这样看上去好像林林总总有接近30天的休假,可是以2023年为例,如果你去除原本的周六日和需要补班的调休,2023年实际放假仅10天(未包括元旦)。

优化空间以总长度与密度有关。首先建议增加法定节假日的总天数,真的让大家好好地休息一场;另外建议法定节假日可保留,如不需要的长假天数在后续财年内可计提;最后还是那个建议,别整调休了。

网上对于更多传统节日加入法定节假日有一定呼声。你怎么看?

其实很多传统节日因为有着深厚的文化底蕴,是非常受广大人民群众的喜爱和尊重的,所以网上对于它们加入法定节假日的呼声一直存在,也有人大代表提出过相关建议。

然而对于不同节日,不同地区是有着不同重视水平的,而不同地区的文化习俗也完全不一样,如何进行传统节日的选择,也会成为一个需要讨论的议题。我认为将这些传统节日加入法定节假日的可能性绝对不是零。

最近几年,越来越多的年轻人拥抱“零工经济”,但一些企业为了降低雇佣成本,把长期使用或合作的劳动者划为非正式工,损害了劳动者带薪休假等权益。你有什么建议?

“零工经济”解决了一部分的就业问题,并且使得企业更加广泛地使用劳动力。未来零工劳动者会越来越多。

对这部分人,应该给予休假保障。然而,一些企业并不把劳务提供者当作是公司雇员,从而逃避了以往传统公司应当为正式员工所承担的社会保护责任,就更别提休假了。

我建议,尽快建立适应新就业形态的法律制度与政策体系。比如,在用工上,在线平台应该主动健全内部管理制度,保障零工劳动者与全职员工一样享受带薪休假,这样可以让更多人参与“零工经济”,大家也就不会集中“挤”在法定节假日休息,假期的体验会好很多。

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寻找“最大公约数”

今年全国两会,众多代表委员纷纷为优化国家节假日制度建言献策。

比如全国人大代表赵皖平直接建议取消调休制度,让春节法定假期放5天,凑出一个9天长假。

全国人大代表李楚源提出建议,将春节假期延长至9天,元宵节再放假1天,让大家有更多的时间与家人相聚或是旅游放松,提升人民幸福指数,促进中华优秀传统文化的弘扬,拉动内需增长。

全国人大代表邢青松提交建议,将重阳节纳入法定假日,并将重阳节确定为“全国敬老日”,弘扬中华民族“孝老爱亲”的传统美德,营造养老孝老爱老的社会氛围。

全国政协委员江广平带来一份《关于让带薪年休假制度真正落实落地的提案》。江广平建议,强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束,非特殊情况禁止企业协议取消职工年休假。

……

代表委员们提出的各种方法,切中了当下休假调休制度的痛点。我国目前的节假日制度,源于《全国年节及纪念日放假办法》。之后在广泛征求意见、科学论证的基础上,国务院充分综合、平衡社会各界的意见,在1999年、2007年和2013年进行过三次修订。

随着经济社会的高速发展,节假日制度的某些方面存在争议。今年全国两会期间,代表委员对这一问题积极建言献策,体现了他们对民生问题的高度关切。

期待节假日制度优化事宜能尽早提上议事日程,找到各方诉求的“最大公约数”,更好地回应公众期盼,在保障劳动者休息权的同时,让公众度假休闲更安心、更舒心。返回搜狐,查看更多



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