2022年云南婚假新规是什么?多少天?

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2022年云南婚假新规是什么?多少天?

2024-07-10 20:31| 来源: 网络整理| 查看: 265

【导语】:按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的,再增加5天育儿假。

  云南婚假多少天2022年新规定

  机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。

  符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的,再增加5天育儿假。

  施行计划生育手术后,按照下列规定休假:

  (一)放置宫内节育器的,休假7天,产假期间放置的产假顺延;

  (二)摘取宫内节育器的,休假7天;

  (三)施行输卵管结扎的,休假30天,产假期间结扎的产假顺延;

  (四)施行输精管结扎的,休假15天;

  (五)施行输卵管复通术的,休假30天;施行输精管复通术的,休假15天;

  (六)因避孕措施失效而施行补救手术,怀孕不满4个月的,休假15天;怀孕4个月以上的,休假42天。

  政策原文:http://www.pbh.yn.gov.cn/wjwWebsite/web/doc/UU164273768833931923

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