【导语】：女职工产假：顺产（顺产98天+奖励假80天=178天），剖腹产（顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天）；男职工产假：陪产假15天。产假工资：女方不影响晋级、调整工资，并计算工龄，用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；男方工资、奖金和其他福利待遇照发。

　　广州职工产假规定

　　（一）生育假期：

　　顺产的：98天;

　　难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天;

　　吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;

　　生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。

　　怀孕2个月以下流产的：15天;

　　怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;

　　怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的：42天;

　　怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天。

　　注：参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。

　　产假最新变化：

　　《广东省职工生育保险规定》已经7月16日十三届广东省人民政府第153次常务会议通过，自2021年10月1日起施行。该规定延长了女职工终止妊娠后享受产假的天数。具体而言，怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天(原规定为15天);怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

　　（二）计划生育手术假期：

　　取出宫内节育器的：2天;

　　放置宫内节育器的：3天;

　　施行输卵管结扎的：30天;

　　施行输精管结扎的：10天;

　　施行输卵管或者输精管复通手术的：14天

　　同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。

　　（三）符合法律、法规规定生育子女的夫妻：

　　女方奖励假：80天

　　男方陪产假：15天

　　注：2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。

　　产假天数

　　女职工产假：

　　⑴顺产：顺产98天+奖励假80天=178天

　　⑵剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天

　　男职工产假：

　　陪产假15天

　　产假工资

　　（一）女方不影响晋级、调整工资，并计算工龄。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇

　　（二）男方工资、奖金和其他福利待遇照发

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