5月11日，集团公司召开2021年一季度纪检监察工作例会。集团公司纪委书记程海宏出席会议，要求深入贯彻落实集团公司2021年全面从严治党暨党风廉政建设大会、述责述廉会议精神，做好工作谋划，强化监督执纪，规范综合纪检监察组工作，加强队伍建设，推动“583”全面从严治党责任体系建设走深走实，更好服务集团公司安全生产、经营管理和改革发展。

　　会议传达了省纪委关于三起党员干部在干部选拔任用期间诬告他人典型案例的通报和省纪委关于三起跑官卖官等典型案例的通报。集中听取了各基层单位一季度纪检监察工作汇报。

　　程海宏认真听取汇报并就大家关注的案件查办、主体责任落实盲区、廉政风险点防控、主动监督等问题进行点评讨论。他在总结讲话中指出，一季度各单位能够按照集团公司党委、纪委要求，扎实开展全面从严治党、党风廉政建设工作，整体取得了较好成绩。但在具体工作中，部分单位还没有形成特色亮点，主动监督、超前监督力度不够，创新思路方法不多。当前，集团公司纪检监察工作面临新形势、新任务，经过前一阶段的机构调整、人员交流，大家处在同一起跑线上，要按照集团公司2021年纪检监察工作实施意见要求，做好工作谋划，结合实际，抓出亮点，抓出特色。

　　程海宏强调，一要强化主动监督，做实做细日常监督。要善于从不同侧面发现典型问题，果断处理问责，推动纪检监察工作落实到位。要主动出击，摒弃等靠思想，特别是针对职工群众关注度高的“三重一大”决策、后勤管理、公务招待、材料领取、废旧物资处置、薪酬待遇发放等实施专项监督，精准监督，防控廉政风险点，掌握监督主动权。二要加强廉政档案的管理。集团公司纪检监察部与人力资源部门对接，摸清处、科级干部队伍底数，实现应建尽建、专人负责、动态更新。三要做好单位政治生态评价和领导班子“画像”评价工作。要准确研判、精准“画像”，不走形式、不走过场，“画像”情况由集团公司纪委向集团公司党委汇报，强化结果运用，作为干部选拔任用的重要参考依据。四要充分利用集团公司廉政文化教育中心开展廉政教育。有计划、有步骤、有重点安排参观教育，扩大教育范围和教育人数，以身边事教育身边人，争取年内实现廉政教育全覆盖。五要开好纪检监察工作例会。集团公司纪检监察工作季度例会重在总结工作、发现问题、布置任务，重点听取上季度工作完成情况、案件查办情况、工作特色亮点、存在的问题与不足等四大方面汇报，不要眉毛胡子一把抓。

　　关于二季度及下一阶段重点工作，程海宏强调，一要贯彻落实好集团公司2021年全面从严治党暨党风廉政建设大会精神，不能以会议落实会议，要结合集团公司2021年纪检监察工作实施意见，结合单位实际，找准工作载体与方法。集团公司纪委近期将就会议落实情况、党史学习教育开展情况进行调研。二要开好综合纪检监察组工作座谈会。按照省纪委派驻纪检监察组工作的定位、职责和集团公司纪检监察工作垂直管理办法要求，集思广益，探索规范纪检监察组工作的思路、方法、制度，推动纪检监察组对单位的监管落到实处，避免监督“盲区”。三要持续加强队伍建设。首先加强政治学习。要充分认识纪检监察工作政治属性，提升思想境界和政治站位；要结合当前正在开展的党史学习教育，有效开展工作，不断提升纪检监察工作质量。在学习上走在前、学在前，吃透精神实质；要按单位党委统一安排，充分发挥新成立纪检党总支战斗堡垒作用，开展好党史学习教育。第二抓实业务学习。落实学习培训计划，组织业务培训班，学习中央纪委18套讲义光盘，学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等必学课程，邀请省纪委专家授课，年底组织统一测试。第三强化纪律意识。严格请销假制度，集团公司纪委工作人员与基层单位纪委都要按程序按规定严格执行请销假制度，做到规规矩矩，纪律严明。

　　会议还对提级审理、干部队伍管理、党史学习教育联系点建立、廉政宣教稿件发表等工作进行安排。集团公司纪委委员、纪检监察部全体人员，基层各单位纪委书记、综合纪检监察组组长参加会议。

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