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在《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）中，噪声的上岗前职业禁忌证第一条为“各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL）”。实际体检工作中，有不少人直接把永久性感音神经性听力损失当成噪声职业禁忌证了。

注意要求：

第一，永久性感音神经性听力损失；

第二，500Hz、1000Hz和2000Hz中有一个或多个频率的纯音气导听阈>25dBHL。

不要仓促下结论，因为这个结论很可能让其失去这个工作机会。

噪声在岗的职业禁忌证第一条“除噪声外各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL）”。

注意要求：在岗体检因噪声引起感音神经性听力损失不是职业禁忌证。在实际体检工作中，排除噪声原因比较难掌握，容易出现误下职业禁忌证的情况。

噪声在岗的职业禁忌证第三条“噪声敏感者（上岗前职业健康体检纯音听力检查各频率听力损失均≤25dB，但噪声作业1年之内，高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz中任一耳，任一频率听阈≥65dB）”。

注意要求：

一是接触噪声1年内高频听阈≥65分贝；

二是上岗前体检资料显示纯音测听正常，即各频率听力损失均≤25分贝。

千万不要随意下禁忌症结论，尽可能保护劳动者的就业权，实际工作中噪声易感者是很难见到的。

随着我国经济快速发展，新技术、新材料、新工艺的广泛应用，以及新的职业、工种和劳动方式不断产生，劳动者在职业活动中接触的职业病危害因素更加复杂多样，职业暴露人群日益增多，职业病发病形势严峻。

为了有效防治职业病，我们应该正确认识职业病危害因素，从源头预防和控制职业危害因素。那么，我们先来认识下噪声。

01

什么是噪声

噪声（Noise）是生活和工作环境中使人不舒适厌烦以至难以忍受的声音。从环境保护的角度看，凡是影响人们正常学习，工作和休息的声音，凡是人们在某些场合“不需要的声音”，都统称为噪声。如机器的轰鸣声，各种交通工具的马达声、鸣笛声，人的嘈杂声及各种突发的声响等，均称为噪声。

02

噪声的分类

按噪声源的时间特性分类

01

①稳态噪声：指噪声声压级的变化较小（一般不大于3dB），且不随时间有大幅度的变化，如电机、风机及其他电磁噪声。

②非稳态噪声：指噪声强度随时间而有起伏波动（声压变化大于3dB）。如交通噪声。

③脉冲噪声：指持续时间小于1s的单个或多个突发声组成的噪声，如爆破、火炮发射等所产生的噪声。

按噪声的频率分类

02

噪声语言频率（500Hz、1000Hz、2000Hz）、噪声高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）。

03

工业噪声的来源

工业噪声是指工厂在生产过程中由于机械震动、摩擦撞击及气流扰动产生的噪声。例如化工厂的空气压缩机、鼓风机和锅炉排气放空时产生的噪声，都是由于空气振动而产生的气流噪声。球磨机、粉碎机和织布机等产生的噪声，是由于固体零件机械振动或摩擦撞击产生的机械噪声。

04

职业健康检查周期

1

作业场所噪声8h等效声级≥85dB，1年1次；

2

作业场所噪声8h等效声级≥80dB，